Travailleur Social Ts3

**L’Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) pour son Pôle Jeunes.**

**TYPE DE CONTRAT - CDD 6 mois - 35h** (remplacement d'un congé maternité)

**OU - Voiron**

**DATE DE DEBUT - Mai 2024**

**REFERENCE DE L'ANNONCE - TS3**

**LE SERVICE POLE JEUNES**

Le pôle jeunes, supervisé par un chef de service, gère quatre dispositifs : CHRS jeunes, FJT, ARJM, CLLAJ.

Il est composé de travailleurs sociaux, d’un chargé de maintenance et d’une secrétaire d’accueil.

**MISSIONS DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)**

Le travailleur social (H/F) aura pour missions principales:

- Accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis en semi-collectif et dans le diffus sur 3 sites à Voiron, St Jean de Moirans et Tullins,
- Accompagnement individuel et collectif de jeunes travailleurs et de jeunes en difficultés sociales (ARJM et CHRS),
- Animation de la vie collective de l’établissement,
- Accompagnement à la participation des personnes accueillies.

**PROFIL ET COMPETENCES**
- Diplôme et/ou expérience en tant que Travailleur Social (AS, ES ou CESF),
- Expérience de l’accompagnement socio-éducatif et de l’animation,
- Une expérience dans le secteur de l’aide sociale à l’enfance serait un plus,
- Connaissance des dispositifs jeunes et des démarches administratives pour ce public dans le cadre de l’insertion par le logement,
- Capacité d’adaptation et disponibilité,
- Capacité d’autonomie et de travail en équipe.

Déplacements quotidiens à prévoir dans le pays voironnais/chartreuse.

**COMMENT POSTULER**

**AVANTAGES ET REMUNERATION**
- Rémunération selon CCN 51, rémunération à partir de 2 500 €/brut mois (reprise de l’ancienneté à 100 %, revalorisation laforcade),
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
- Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable,
- Prime de fin d’année de 3% du brut annuel,
- Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
- Congés enfant(s) malade(s),
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
- Aides liées au 1 % logement,
- Plan de formation ambitieux,
- Comité Social et Economique,
- Travail en semaine et journée uniquement,
- Possibilité de travailler sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel