Agent Recenseur

_AGENT RECENSEUR (F/H) _

**Service : Direction générale adjointe des services en charge des missions**

**PROFIL DE POSTE régaliennes**

**Effectifs du service**: -**

**Poste n° Catégorie : C**

**Fiche établie le 20/11/2023 Cadre d’emplois de référence : Agent recenseur**

**Supérieur hiérarchique : Coordonnateur communal du recensement de**
**Poste créé le**

**population**

**MISSION GENERALE**

**Dans le cadre des opérations de recensement de population 2024, sous la responsabilité du coordonnateur communal et en lien avec la Direction Générale des Services, procéder à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants**

**ACTIVITES**:

- Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation assurées par l’INSEE, permettant d’appréhender au mieux les missions de l’agent recenseur sur le terrain
- Effectuer la(les) tournée(s) de reconnaissance avant le début du recensement (repérage des adresses)
- Organiser son planning de visite
- Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre par internet s’ils le peuvent
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants
- Tenir à jour son carnet de tournée pour suivre l’avancement de la collecte
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas répondu dans les délais impartis
- Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal pour lui remettre les questionnaires collectés et lui faire part de ses éventuelles difficultés (rendez-vous hebdomadaires)
- Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents

**COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE**:

- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, méthodique et bon rédactionnel
- Courtoisie et bonne présentation indispensables
- Discrétion, disponibilité et ténacité
- Permis B obligatoire

**SPECIFICITES DU POSTE**:

- Nombreux déplacements à pied ou en véhicule personnel
- Une bonne connaissance de la commune serait un plus

**CONDITIONS MATERIELLES**:

- **Lieu de travail **:commune de Vienne
- **Horaires **:variables dans l’amplitude horaire de 8h00 à 20h00 du lundi au samedi inclus
- **Rémunération **:fixée par délibération du Conseil Municipal / indemnité par document collecté et rempli

**PROFIL DU CANDIDAT**:

- **Statut **:contractuel / CDD pour la durée de l’enquête du 18 janvier au 24 février 2024 + 2 demies-journées de formation obligatoire : le 8 janvier 2024 de 8h30 à 12h00 et le 15 janvier 2024 de 8h30 à 12h00

**Renseignements**:
Direction des ressources humaines - Estelle TOPSY, chargée de recrutement - 04 74 78 30 94

**Modalité de recrutement**:

- Poste à pourvoir le 18 janvier 2024 + disponibilité pour les journées de formations

**Modalités pour postuler**:
**Avant le 15 décembre 2023**

Type d'emploi : CDD

Salaire : 394,45€ à 854,19€ par semaine

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : Déplacements fréquents