Gestionnaire RH

Dans le cadre de vos missions vous êtes amené.e à:

- Élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière des agents de la collectivité (positions administratives,
avancement, promotion, cessations de fonctions,)
- Élaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processus
- Gérer les situations relatives à l'indisponibilité physique (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave
maladie, maladie professionnelle, accident de service...)
- Accompagner et gérer les départs en retraite de toute nature (lié à l'âge, à une invalidité, etc...)
- Effectuer la mise à jour de la base de données du personnel
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur les thématiques de la carrière, de la paie et de la santé, de la
formation
- Assurer le recrutement sur ces secteurs (diffusion des annonces, participation aux entretiens, préparer les
simulations, les comptes rendus, effectuer les réponses...) hors postes de cadre de direction
- Participer à l'établissement du plan de formation en lien avec la DRH, assurer la promotion des avis de concours et
de préparation, conseiller et accompagner les agents sur l'identification de leurs besoins, réaliser les inscriptions et
le suivi complet des demandes
- Effectuer la mise à jour régulière de l'ensemble des tableaux de bord de la RH (formation, recrutement, suivi des
maladies, etc...)
- Communiquer et recenser l'ensemble des anomalies décelées dans le processus de paie
- Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité

**CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE**
- Posséder un diplôme BAC+2 dans le domaine des ressources humaines ou expérience significative
- Connaissances juridiques et administratives indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d’activité, régimes, disciplinaires, temps de travail, rémunération,)
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, ciril)
- Posséder des capacités d’organisation indéniable
- Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Posséder le sens de l’initiative
- Capacités d’adaptation au changement
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Savoir se montrer disponible

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 22 990,30€ à 31 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2024