Responsable Maintenance

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Rattaché(e) au Chef des Services Techniques, vous êtes garant du bon déroulement de l’activité de Maintenance sur l’usine de Feuchy et veillez au bon déroulement des arrêts techniques, travaux ou projets industriels dans son domaine de compétence, dans le respect des règles QHSEI

Vous avez pour missions principales:

- Maintenance:
- Organisation et pilotage de l’arrêt général usine
- Garantir la disponibilité des unités de production (réalisation de l’entretien courant, identification et planification des Entretien Important Programmé) dans le respect du budget
- Développer une culture Sécurité dans la préparation et la réalisation des travaux, notamment vis-à-vis des entreprises extérieures mais aussi des équipes sous sa responsabilités
- Fiabiliser les équipements en mettant en œuvre des processus de maintenance préventive et prédictive (pilote du processus P3.1)
- Participer aux actions de formation du personnel au-delà de son département (avec par exemple la participation aux journées de « Remonte » pour former les opérateurs)
- Optimiser les contrats de sous-traitance et structurer les modes d’intervention
- Appliquer la réglementation relative aux entreprises extérieures sur le site à travers notamment les plans de prévention, PGEE, Permis de travaux
- Etablir, optimiser et proposer les budgets annuels de maintenance et d’investissement
- Participe au régime d’astreinte Technique de l’établissement.
- Management:
- Etre garant de la sécurité et du règlement intérieur pour les salariés ; faire appliquer les consignes et règles de sécurité, générales et particulières
- Animer des réunions d’équipe
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels, définir les objectifs
- Proposer des actions de formation, s’assurer de la montée en compétence de ses équipes et veiller à la qualité de ces actions
- Gérer et organiser le planning de son personnel
- Participer aux entretiens de recrutement aux bornes de son service
- Rédiger et enregistrer les CRAI (rapports incidents/accidents) sur le logiciel dédié (Impact)
- Participer aux actions de prévention par l’observation et s’assurer de l’assimilation de ces actions par les équipes : réalisation de VPP (Vigilance & Prévention Partagée), visites sécurité et audit spots.
- Participer activement à la propreté du site avec ses équipes en effectuant des tournées « Ordre et Propreté »
- Bureau d’Etudes:
- En lien avec le Responsable du Bureau d’Etudes, participer à la définition des projets, pré-études, chiffrages, et le cas échéant dans la réalisation des projets (consultations, études de détail, planning, suivi de chantier, mise en service, etc.)
- Rendre compte de l’avancement des projets et des difficultés éventuelles
- Etablir les budgets annuels d’investissement, rédiger les AEB
- Efficacité énergétique:
- Participer et réviser périodiquement la planification Energétique (ISO 50 001)
- Représenter la direction pour présenter les résultats et proposer des solutions lors des revues de management
- Piloter les actions d’amélioration de l’efficacité énergétique
- Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques et aux actions d’économie d’énergie

**Profil Recherché**:
Bac +5 avec une spécialisation Maintenance Industrielle, Mécanique, chaudronnerie ou équivalent
Au minimum 5 ans d’expérience sur des responsabilités similaires au sein d’une industrie de procédés
Bonnes connaissances des règles et consignes QHSEI
Niveau courant en anglais (dimension internationale du groupe, documentations techniques, etc.)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels dédiés (MS Project, SAP)
Grande rigueur et méthodique, pour gérer l’ensemble des tâches de contrôle
Bonnes capacités d’organisation et forte autonomie doublées d’un bon sens des priorités pour gérer au mieux l’activité
Bon niveau d’analyse, de curiosité et d’adaptation pour faire face aux dysfonctionnements rencontrés
Capacité à travailler en équipe et bonne ouverture d’esprit (écoute, diplomatie) compte tenu des nombreuses interfaces

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nat