Channel Manager

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations.
Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

Vous avez une expérience avérée dans la gestion d'équipes et une expertise dans le développement de relations clients professionnelles ? Vous aimez stimuler les ventes et garantir une part de marché croissante ? Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine expansion qui valorise votre contribution et offre des opportunités de croissance professionnelle ?

Nous avons une opportunité pour vous en tant que Channel Manager - « Rénovation et remplacement » chez VELUX

En tant que Channel Manager - « Rénovation et remplacement », vous jouerez un rôle central dans la croissance de VELUX en dynamisant les ventes auprès des professionnels spécialisés en rénovation. Vous serez responsable de la croissance du marché et de la préservation de notre part de marché actuelle.

Vos principales missions seront les suivantes:

- **Collaborer activement aux projets Groupe **:travailler avec le département Commercial Excellence pour adapter et implémenter les projets du groupe au niveau local.
- **Déploiement d'initiatives commerciales **:mettre en œuvre des initiatives globales et locales pour améliorer l'efficacité commerciale, recueillir les retours d'expérience, et proposer des actions correctives.
- **Dynamiser les ventes **:développer des stratégies de vente adaptées, optimiser les ressources et indicateurs existants, et proposer des pistes d'amélioration.
- **Créer les contenus **nécessaires pour les Responsables de Secteur, les Key Account Managers (KAM) et autres acteurs du Marché France.
- **Animer **les équipes de Grands Comptes et superviser l’équipe Support Commercial et Sales Activation Specialists
- **Soutenir les Responsables de Secteur **:soutenir et renforcer les Responsables de Secteur pour optimiser leur efficacité.
- **Communication **:assurer une communication fluide, efficace et transparente avec la Force de Vente et le Marketing.
- **Contribuer à la stratégie du Marché France **:contribuer à la stratégie globale du Marché France en coordonnant et calibrant vos initiatives dans un ensemble plus large que votre périmètre.

Ce que nous recherchons:

- Expérience dans le domaine des ventes et/ou du marketing.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de motiver et de guider les membres de l'équipe vers l'atteinte des objectifs.
- Compétences en communication et négociation
- Compétences en gestion de projets et capacité à évaluer dans un environnement matriciel.
- Capacité à analyser les données de vente et à utiliser des outils d'analyse pour prendre des décisions stratégiques éclairées.
- Orientation résultats
- Sens de l'initiative et gestion des priorités.
- Anglais professionnel : Maîtrise de l'anglais pour évoluer dans un environnement international.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une entreprise dynamique et à jouer un rôle clé dans notre croissance, envoyez-nous dès maintenant votre CV. C'est une occasion unique de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'avoir un impact direct sur notre succès.

**Equal Opportunity Employer**:
VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.