Chargé(E) de Coordination Du Bureau de Gestion Des

Il y a 2 mois


Lyon e, France RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LYON Temps plein

Descriptif du poste
- Contrat de catégorie A du 3 janvier 2024 au 31 août 2024
Sous l autorité de la directrice des personnels d encadrement, dans un contexte exigeant de
gestion qualitative et de réformes, le ou la chargé(e) de coordination du bureau DE1 est
chargé(e) d assurer la gestion des personnels de direction, d inspection en intervenant dans le
cadre de trois missions principales:
1/ Organisation et mise en oeuvre des opérations de gestion collective des personnels
concernés : gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois, opérations d affectation,
d avancement, évaluation, mouvement, préparation et suivi des commissions administratives
paritaires académiques (CAPA), échanges avec les représentants syndicaux et les inspecteurs
d académie - directeurs académiques des services de l'Éducation nationale (IA -DASEN).
2/ Pilotage des actes de gestion individuelle des personnels concernés, suivi des carrières.
3/ Coordination du travail de l équipe composant le bureau (1A à mi-temps, 2B, 1 C) : en lien
avec la directrice, animation de l équipe organisation de la circulation de l information et suivi
du calendrier de gestion.
Il (elle) assure également le suivi des situations individuelles.
Il (elle) travaille en lien étroit avec les IA-DASEN, les inspecteurs d'académie - inspecteurs
pédagogiques régionaux établissements et vie scolaire (IA-IPR EVS), avec le bureau DE2 et
avec la direction de l organisation scolaire (DOS).
Missions principales:

- animer une équipe de 4 agents,
- mettre en oeuvre la politique RH ministérielle pour les corps concernés,
- organiser les opérations de recrutement, de mobilité et de promotion,
- sécuriser la gestion individuelle (paye et carrière, contrôle interne comptable),
- organiser la communication aux agents et aux partenaires,
- contribuer au dialogue social,
- être force de proposition,
- instruire les situations particulières.

Profil recherché
- Connaître ou être en mesure de s approprier rapidement:

- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
- Connaissance des procédures de paie
- Système éducatif et ses enjeux

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Sens de l'organisation

SAVOIR-FAIRE
Animation d'équipes
Communication

**Voir plus**

Entreprise

L académie de Lyon (Ain, Loire, Rhône) compte environ 600 personnels de direction, 150
personnels d inspection, 600 attachés d administration de l État et 50 médecins de l éducation
nationale, gérés par la direction des personnels d encadrement (DE).
En s inscrivant dans le cadre législatif et réglementaire fixé, la direction des personnels
d encadrement contribue à définir et mettre en oeuvre la politique académique de gestion des
ressources humaines pour les personnels d inspection et de direction, les attachés
d administration de l État et les médecins de l éducation nationale, ainsi que certains dossiers
transverses dans la cadre d une approche qualitative (gestion des emplois fonctionnels de
l académie, connaissance fine des publics gérés). Elle propose des analyses et des outils d aide
à la décision.
Sous l autorité du secrétaire général de l académie, au sein du pôle des ressources humaines
piloté par la secrétaire générale adjointe directrice des ressources humaines, la DE se
compose de deux bureaux et de 10 agents (5A, 4B, 1C):
DE1 : gestion des personnels d inspection et de direction,
DE2 : gestion des attachés d administration de l État et des médecins de l Éducation nationale
La direction de l'encadrement recrute un agent contractuel de catégorie A du 3 janvier 2024 au
31 août 2024.

Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- doivent être adressées dans un délai de deux semaines à compter de la date de publication du_
- présent avis comme suit :_
- xxxxxxxxxxxxx_
- _une copie doit être adressée à madame la directrice du recrutement :_
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx_

**Personne en charge du recrutement**
Camille SUT
- _Adjoint RH_

Salaire

A partir de 23 k€ brut annuel

Prise de poste

02/01/2024

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DE LA SANTÉ, DE LA FORMATION, DE LA CULTURE ET DES SERVICES SOCIAUX, AUTRE QUE SÉCURITÉ SOCIALE


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