Coordinateur Pmsi

L'Association MELIORIS (environ 500 salariés en CDI) est une association à but non lucratif, œuvrant dans les secteurs de la Santé et du Médico-Social, qui compte aujourd’hui 10 établissements et 3 centres de santé, implantés sur le territoire des Deux-Sèvres mais également en Vendée.

Dans le cadre d'une réorganisation, la direction du pôle sanitaire recherche un(e) Coordinateur(trice) PMSI.

**Positionnement hiérarchique**:
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du pôle sanitaire, le/la Coordinateur(trice) PMSI est notamment chargé(e) de d'assurer le pilotage opérationnel des actes stratégiques établis par la cellule PMSI auprès des établissements SMR Melioris, de sécuriser le process du PMSI et de coordonner l’optimisation du codage PMSI.

**Domaines de responsabilités**:
Le/la Coordinateur(trice) PMSI, qui assurera le management d'une équipe de 2 secrétaires TIM, sera en charge des missions suivantes:

- Assurer le suivi du plan d’actions défini par la cellule PMSI
- Management : planning, accompagnement, évaluations, plan de formation, organisation et répartition de leur charge de travail, définitions de leurs priorités,...
- Le pilotage et le suivi de l’activité à travers les contrôles de l’équipe PMSI et des rapports d’activité : plan qualité, analyse des résultats, réalisations d'études et de travaux de synthèse,...:

- coordonner l’activité PMSI auprès des référents terrain et des secrétaires PMSI
- requêter et extraire des données PMSI en vue d’optimiser la qualité du codage et la valorisation de l’activité hospitalière paramédicale (tableaux de bord, indicateurs d’activité)
- assurer un contrôle qualité des données PMSI et l’optimisation des séjours
- produire des données issues du système d’information pour les tutelles
- rédiger un bilan annuel d’activité
- Former/Sensibiliser des professionnels en poste et nouveaux agents, stagiaires y compris, aux principes du PMSI et aux actions spécifiques concernant la dépendance et les actes CSARR.

La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité et des compétences du professionnel.

**Qualifications**:

- Cadre de santé avec une formation en contrôle de gestion hospitalier ou titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur de la santé

**Compétences**:

- Connaitre les principes de la DMA, de sa règlementation et du Catalogue Spécifique des Actes de Rééducation et Réadaptation
- Maitriser le logiciel dédié au traitement de l’information médicale (HospiReport)
- Maintenir une veille spécifique à ce domaine d’activité, se former à l’évolution des règles et expertise du codage

**Savoir-être requis**
- Respect de la confidentialité et du secret médical
- Travail en équipe
- Rigueur

**Spécificités du poste**
- CDI - Temps plein - CCN51
- Statut cadre
- Déplacements professionnels sur tous les établissements et services de l’Association

**Avantages**
- CSE intéressant et dynamique
- Mutuelle prise en charge à 100% à compter de 6 mois d'ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 33 500,00€ par an

Avantages:

- Garde d'enfants
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel