Gestionnaire Gta

**Rattachement hiérarchique** : Responsable Ressources Humaines

**Rattachement fonctionnel** : chef de file paie - paie centrale Andros

**Mission**:
Garantir la fiabilité des données relatives aux temps travaillés

Assurer la gestion administrative du personnel

**Raison d’être**:

- **La mission s’inscrit dans la finalisation du projet de mise en place du nouvel ERP » Decidium » pour mise en exploitation au 1er janvier 2025 et d’un départ en retraite au 31 décembre 2024**_
- Renforcer l’équipe RH dans la phase de transition jusqu’à fin 2024
- Seconder l’équipe dans les tâches du quotidien : administration du personnel, suivi des temps
- Assurer la fonction de gestionnaire la fonction « administration du personnel/ GTA au 1er janvier 2025

**Activités principales**:
**1- Gestion des temps d’activités**
- Veiller au respect des règles de gestion des temps de travail
- Assurer le contrôle et le décompte des temps de travail avant envoi à la paie centrale
- Assurer le suivi des balances horaires
- Transmettre à la paie centrale les variables de paie dans le calendrier défini
- Gérer les RTT, comptes épargne temps et comptes pénibilité
- Répondre aux demandes des managers/salariés
- Etre le référent de la gestion des temps de travail

**2- Gestion administrative du personnel**
- Gérer les formalités d’embauche et de départ : DPAE, contrats de travail, avenants, solde de tout compte, calcul des indemnités, portabilité
- Accueillir les nouveaux collaborateurs, gérer l’embauche et le dossier d’arrivée, procéder aux affiliations, visites médicales
- Assurer le suivi des dossiers d’absences (maladie, accident du travail, temps partiel, maternité) et gérer les dossiers IJSS et prévoyance
- Etablir les attestations courantes, attestations pôle emploi certificats de travail
- Produire les déclarations sociales et les formalités afférentes
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des registres légaux

**3- activités complémentaires**
- Renseigner les tableaux de bord sur son périmètre
- Assurer la veille règlementaire sur son périmètre
- Réaliser des études à la demande de sa hiérarchie
- Mener des projets d’amélioration sur son périmètre
- La liste de ces activités n’est pas exhaustive, elles constituent le cadre général du périmètre du poste et sont par nature complétées par les demandes opérationnelles _

**Liaisons fonctionnelles internes principales**:
Managers - salariés - CSE - Délégués syndicaux

**Liaisons fonctionnelles externes principales**:
Organismes sociaux - médecine du travail - Direction du travail....

**Compétences attendues**:
Bac à Bac+2 et/ou expérience sur un poste de gestionnaire GTA/ administration du personnel

Solides connaissances en droit du travail et en droit social

Maîtrise des outils bureautiques

Confidentialité

Rigueur et sens de l’organisation

Compétences en communication écrite et orale

**Durée de la mission** : 6 mois

Prise de poste souhaiter : 1er novembre 2024

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/11/2024