Ph9914 Chargé.e de Projet égalité Et Inclusion

Il y a 2 mois


Paris e, France Université Paris Cité Temps plein

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE

Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.

Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.

Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.

Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

RESUME DU POSTE

Le ou la chargée de projets égalité et inclusion contribue à la politique en faveur des personnels en situation de handicap, à la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la lutte contre les discriminations. Il ou elle porte ou contribue à des projets au sein de l’établissement en lien avec ces deux thématiques.

PRESENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE

La direction générale déléguée aux ressources humaines et aux organisations (DGDRHO) contribue à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en matière d’élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de développement des ressources humaines.

La sous-direction de la DGDRHO « Inclusion, QVCT et Dialogue Social » regroupe 3 départements, dont:

- le département « Inclusion et prévention au travail » où évolue le ou la chargée de projets égalité et inclusion
- le département « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » ;
- le département « Dialogue social ».

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
- Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre du Schéma directeur du handicap et du Plan d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes:

- Organiser et préparer les réunions de pilotage
- Mettre en œuvre les actions portées par le département
- Etre en appui aux porteurs d’actions
- Suivre et traiter les indicateurs et données sexuées du plan égalité
- Assurer l’évaluation et la présentation des bilans
- Participer aux renouvellements du schéma et du plan
- Assurer la communication autour du schéma et du plan
- Mettre en œuvre des dispositifs, outils, formations et actions de sensibilisation favorisant l’inclusion des personnels en situation de handicap, l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations
- Collecter et traiter les données pour le rapport social unique sur la thématique égalités
- Participer à des dispositifs et réseaux:

- Dispositif interne de signalement et traitement des actes de violences, harcèlement et discriminations
- Missions EgalitéS
- Partenariats externes

Encadrement : non

Conditions particulières d'exercice

néant

PROFIL RECHERCHÉ

**Connaissances**:
Statut général de la fonction publique
Environnement professionnel, administratif, institutionnel et politique de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’innovation
Politiques, dispositifs propres au champ d’intervention : handicap, égalité femmes hommes, lutte contre les discriminations
Techniques de recueil et d’analyse de données qualitatives et quantitatives

**Savoir-faire -** **Compétences opérationnelles**:
Rédiger des rapports ou des documents
Capacité à l’animation de groupe
Capacité à travailler en mode projet

**Savoir-être - Compétences comportementales**:
Excellent relationnel
Travailler en transversalité et en équipe

Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant):
Niveau II - Bac+3 Licence, Licence professionnelle

MODALITES DE CANDIDATURE

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



  • Paris 6e, France Université Paris Cité Temps plein

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  • Paris, France AFD Temps plein

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    Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de...


  • Paris, France France Télévisions Temps plein

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  • Paris 19e, France Ecole de le Deuxième Chance de Paris Temps plein

    Stagiaire chargé.e de projet Vous souhaitez apprendre le métier de chargé.e Projet dans une structure en plein développement ? Vous cherchez une expérience qui mêle relations collaboratives transverses, projet et amélioration de la qualité. Alors cette mission à l’Ecole de la 2e chance de Paris est fait pour vous ! Aux côtés de la...


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  • Paris, France Groupe SOS Temps plein

    IMPACT TANK est un think-and-do tank crée sous forme d'association par le Groupe SOS en 2020. L'IMPACT TANK est un groupe de réflexion et d'action qui vise à démontrer la valeur de la mise à l'échelle des innovations sociales les plus prometteuses. L'IMPACT TANK vise à inspirer le débat public par une voix opérationnelle, en s'attachant à fournir...


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