Alternance - Chargé de Développement (H/F)

Il y a 5 mois


Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

**Description du poste**:
Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Au sein de la Direction du Développement Commerciale de la BU Epargne Retraite Individuelle, vous serez chargé de préparer les dossiers de communications commerciales destinés à accompagner le déploiement de la stratégie de Crédit Agricole Assurance auprès du réseau LCL.

**Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Accompagner les responsables de région, chargés d'assurer le déploiement de la stratégie de développement des solutions d'épargne longue auprès du réseau LCL, en leur apportant l’assistance et le soutien logistique nécessaire
- Elaborer des supports de présentation en collaboration avec les équipes Marketing à destination des responsables de régions en solutions d'épargne longue
- Construire le pilotage des animations commerciales lancées auprès du réseau et réaliser les bilans de ces animations
- Assurer la mise à jour au fil de l’eau de l’ensemble des supports utilisés par les responsables de régions dans le cadre de leur communication mensuelle auprès des états-majors de leurs directions régionales du réseau LCL Participer à l'analyse des activités du réseau LCL sur le périmètre ERI et à la rédaction des dossiers de comités de direction portés par le responsable de l'animation du réseau LCL

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

**Vos avantages**
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

**Le process de recrutement**
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
- Durée
- 24
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 3 / L3
- Formation / Spécialisation
- Vous préparez un diplôme dans le domaine commercial ou en banque/finance.
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- Vous savez:

- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en équipe

Vous avez certainement le profil que nous recherchons
- Outils informatiques
- Pack Office (notamment Excel et Powerpoint)
- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**:



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    **Nous sommes ** Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles et 14000 étudiants La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la...


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    **Nous sommes ** Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires. La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et...


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