Asset Manager

Il y a 3 mois


Guyancourt, France Equans Temps plein

Asset Manager (F/H)

**Offer ID**:

- 58146**Métier**:

- Support Functions / Finance**Contract type**:

- Asset Manager (F/H)**Country**:

- France**Bouygues Energies & Services**, entité d’EQUANS France, recherche son futur**

**Asset Manager** - Mandataire (F/H)**

**Votre challenge à nos côtés**:
La **Direction SPV Management **assure la présidence et la gestion d’une trentaine de **Sociétés de Projets** (SPV) qui portent des **Contrats de Partenariat et/ou de Concession** signés avec la Personne Publique en **Partenariat Public-Privé** dans les secteurs de la Santé, de la Justice (établissements pénitentiaires), de l’Enseignement et l’Education, de l’Intérieur (site de Balard, gendarmeries, commissariats) et d’autres actifs spécifiques (zoo, cité municipale, ).

Chaque SPV a un **rôle majeur** vis-à-vis des parties prenantes du contrat : le Client (Public), l’Exploitant, les Banques (prêteurs) et les Investisseurs (actionnaires). Elle est garante du **respect des engagements contractuels **de chacune des parties ainsi que du suivi **juridique, opérationnel et financier** de chaque opération.

Appuyé par les pôles financiers, opérationnel et sinistres/contentieux de la Direction SPV, en tant qu’**Asset Manager-Mandataire**, vous contribuez à garantir le respect des obligations souscrites et l’atteinte de la performance cible exigée sur l’ensemble de vos contrats en assurant les fonctions suivantes:

- **Analyser, étudier et comprendre** **le projet** dans sa globalité ;
- **Rédiger, revoir et négocier** **le contrat** et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse des pièces contractuelles. Assurer la cohérence des clauses contractuelles et financières ;
- **Identifier les risques** (contractuels, juridiques, financiers...) et en proposer des mesures de couverture ;
- Evaluer les opportunités pour **améliorer la performance** du contrat : générer et négocier les modifications correspondantes (avenants, fiches de modification, travaux supplémentaires );
- **Tracer les modifications aux contrats et sous contrats**, conserver et actualiser les documents contractuels ;
- **Intervenir en cas de conflits ou de crise** ;
- Participer à la définition des budgets et au suivi des indicateurs financiers : TRI, VAN, ratios financiers, gestion du cash ;
- **Superviser les sujets techniques et assurantiels** : DO et autres désordres, gestion des risques, gestion des expertises et des audits décennaux, gestion des contentieux ;
- **Coordonner les différents interlocuteurs** en charge des sujets juridiques, financiers, fiscaux, techniques, assuranciels et administratifs en lien avec chacune des sociétés de projet.

**Les atouts de ce poste**:
Vous êtes au service de l’économie, de l’usage et avez pour objectif d’accompagner le suivi, les évolutions des besoins du client sur toute la durée du contrat (long terme).

Ce poste vous assure un large niveau d’autonomie, une expérience riche en gestion de projet, dans des domaines pluridisciplinaires, sur les métiers de la construction et l’exploitation.

**Et si on parlait de vous ?**

Que vous soyez de formation juridique, technique ou financière, vous avez évolué dans des secteurs bâtimentaire ou énergétique, une expérience dans la gestion contractuelle et la connaissance des Marchés Publics sera un sérieux atout pour réussir vos missions.

Vous êtes doté e d’un excellent relationnel et êtes à l’aise aussi bien en communication écrite qu’orale.

Votre rigueur, votre sens de l’analyse et du résultat sont indispensables pour absorber et prioriser un volume important d’informations à traiter quotidiennement.

**On parle avantages ?**

Rémunération entre 60-70K€ selon expérience + véhicule de fonction

Forfait cadre 217 jours + 12 RTT

Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

Des tickets restaurants (60% participation employeur)

Intéressement et participation

PEE, PERCO, actionnariat salarié Bouygues (abondement)

Mutuelle et Prévoyance

**Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?**

**Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.**

**Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.**

**Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité**

**Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.**

**L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.**

**En savoir plus sur Equans France**:
**Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l’ensemble du t



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