Terrassier.ère - Fontainier.ère Pour Le

**Date limite**
- 31-12-2024

**Contrat**
- Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

**Direction**
- COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

**Filière**
- Filière technique

**Catégorie**
- C

Contexte du recrutement et définition de poste

**COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE**
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des terrassiers.ères - fontainiers.ères au sein du service exploitation et réseaux du Département Eau et Assainissement

**Missions**:
Sous l’autorité du chef d’équipe terrassement branchement neuf:

- Réaliser sur le réseau de distribution d’eau potable les terrassements nécessaires à:

- la pose des conduites et des branchements
- à leur entretien
- à la suppression des fuites
- à la mise à niveau des bouches à clé
- à l’entretien des fontaines, d’une manière générale
- à tous travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau et du service
- Mettre en œuvre les objectifs QSE du service

**Conditions particulières**:

- Participer à l’astreinte
- Assurer les activités dans le cadre d’un travail de journée, d’astreinte, ou en dehors des heures ouvrables pour assurer la continuité du service public

Profil recherché

**Profil**:

- Connaissances de base en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue dans le domaine des travaux publics et de la plomberie
- Connaissances de base en maintenance et travaux d’entretien, des dispositions de sécurité et signalisation de chantier
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, rigueur
- Prise d’initiative
- Disponibilité

**Cadre d‘emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux**

**Poste ouvert aux contractuel.les**

Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre:

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

**Contacts**:

- RH : Monsieur Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03.81.41.57.93
- Au sein du service : Monsieur Maximilien PARISOT, Chef du service Exploitation et réseaux, au 03.81.61.52.00