Gestionnaire RH

L’ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte 83 établissements et services sur la région Occitanie et près de 2700 salariés. Afin d’appuyer la Direction Générale et d’accompagner les Directions de filière et d’établissement, nous recherchons, pour le service des ressources humaines du siège social, un gestionnaire RH (H/F).

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du DRH et de la DRH Adjointe, au sein du Pôle RH au Siège de l’Association composée de 10 personnes, vos principales missions sont les suivantes:

- Contribuer à l’élaboration du plan de formation du compte « inter-établissements » mutualisé et assurer sa mise en œuvre en lien avec la Responsable du Centre de Formation de l’ANRAS
- Décliner le budget prévisionnel des projets de formation, dans le respect des différentes enveloppes associatives (CIFA inter-établissements, FMB, ProA ) et monter les dossiers de financement en lien avec l’OPCO
- Préparer les réunions des différentes commissions formation (Directions et CSE) et établir les comptes-rendus
- Prendre contact avec les organismes de formation et assurer l’organisation matérielle des formations
- Assurer une information sur les évolutions liées à la formation professionnelle et les dispositifs de formations
- Aider à l’optimisation de la conception des 42 Plans de Développement des compétences de l’Association
- Accompagner les Directions et interlocuteurs RH dans les dossiers de rupture du contrat de travail (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et contrôler le respect des procédures internes
- Rédiger des courriers, contrats de travail et notes à la demande de la DRH
- Gérer les dossiers du personnel du siège social ainsi que le suivi des congés des Directeurs et Directrices de l’Association

**SAVOIRS**
- Droit du travail et de la formation professionnelle
- Connaissance du secteur des ESSMS

**SAVOIR-FAIRE**
- Rédiger des courriers, notes, procédures
- Organiser son travail au sein d’une équipe

**SAVOIR-ETRE**
- Esprit d’équipe et sens collaboratif
- Organisation / Adaptation aux situations
- Disponibilité

**PROFIL**
- BTS / DUT avec des solides connaissances en RH et Droit social

**Précisions sur les conditions de travail**
- Travail en semaine - 35h
- Possibilité de travailler sur 4 jours et demi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Flextime
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (31130 Flourens)

Date de début prévue : 16/09/2024