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Responsable Ressources Humaines

il y a 1 mois

Canteleu, France IDEFHI Temps plein

**L’Institut Départemental de l’Enfance, de la Famille et du Handicap pour l’Insertion**En tant que 2èmeétablissement social et médico-social public français, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap et est implanté sur l’ensemble de la Seine-Maritime. Les valeurs humaines, telles que le respect, la bienveillance, le dialogue et le partage sont au cœur de notre projet d’accompagnement.

Le budget d’exploitation de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé.

L’Etablissement compte environ 1 300 salariés.

**RECHERCHE : Un(e) Responsable Ressources Humaines**

**Spécialité : « Rémunération et organisation du temps de travail »**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable de la Gestion des Rémunérations et de l’Organisation du Temps de Travail est garant(e) de la mise en œuvre de la politique RH liée à son domaine d’activité.

A ce titre, il/elle encadre une équipe de 5 collaborateurs et a la responsabilité de la masse salariale des 1300 agents et usagers de statuts variés rémunérés dans l’établissement.

D’un bon relationnel, il/elle a également un rôle de conseil et de soutien auprès de 8 directions opérationnelles et de 5 directions fonctionnelles sur l’ensemble des points ayant attrait à la gestion du temps de travail.

Il/elle est également amené(e) à participer ou être porteur de projets RH structurants nécessaires à la mise en œuvre de la politique globale de l’établissement et du service.

**Missions principales**:
Piloter les opérations de paie et les déclarations associées conformément aux règles applicables à chacun (fonctionnaires, médecins, contractuels, assistants familiaux, bénéficiaires de l’allocation de retour à l’emploi, travailleurs handicapés en ESAT ).

Etablir la projection de la masse salariale de l’établissement (80% du budget d’exploitation) et en assurer le suivi et l’analyse.

Assurer la veille juridique de son domaine d’activité et savoir estimer les impacts organisationnels et financiers des évolutions règlementaires ou des évolutions d’organisation.

Responsable du fonctionnement des logiciels « métiers » de son domaines d’activité (logiciel de gestion des ressources humaines, chômage, temps de travail)

Piloter la politique de Gestion du Temps de Travail au sein de l’établissement : règles applicables, organisations mises en œuvre, aide à l’utilisation du logiciel.

Gestion de projets structurants liés à son domaine d’activité.

Production de rapports et conceptualisation d’outils à destination des décideurs (internes ou externes).

Information et conseil auprès des services, collaborateurs et externes

**Profil**:
Qualification:
Titulaire d’un diplôme de niveau I en RH ou Administration Publique

Statut de la fonction publique hospitalière : corps des attachés d’administration hospitalière

Expérience souhaitée

Savoir-être:
Avoir une grande rigueur méthodologique et organisationnelle

Savoir travailler en équipe et avoir des qualités relationnelles avérées

Avoir le sens de l’innovation et être force de proposition

Savoir-faire:
Compétences managériales avérées

Très bonne maîtrise des outils de bureautique et adaptation aux logiciels métiers

Capacités rédactionnelles

Conduite de Projets

Connaissances:
Gestion budgétaire des emplois des effectifs et de la masse salariale

Statut Général de la fonction publique et statuts particuliers

Gestion du Temps de Travail de la fonction publique hospitalière

**Statut, position et conditions de travail, rémunération**:
Recrutement par voie de détachement, de mutation ou contractuelle

Résidence administrative à Canteleu (76380)

Temps de travail : forfait cadre +19 jours RTT

Télétravail possible : 1 jour par semaine.

Niveau de rémunération : suivant la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière ou Ingénieurs Hospitaliers, entre 2900 et 3500 € bruts

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 900,00€ à 3 500,00€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 27/02/2023

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