Adjoint.e Drh

L’Evian Resort bénéficie d’une situation exceptionnelle dans un parc de 19 hectares surplombant le lac Léman au cœur des Alpes françaises.

La magie de l’Hôtel Royal** Palace opère depuis sa construction en 1909. Quant à l’Hôtel Ermitage**, il révèle une ambiance cosy, authentique et raffinée.

La Verniaz** est un hôtel et restaurant gastronomique familial et déjà presque centenaire implanté autour de son jardin historique de la "Potinière".

Nos hôtels possèdent leur propre concept de Spa tandis que les Thermes Evian proposent des soins grâce à la minéralité de l’eau d’Evian.

Avec de nombreuses activités et restaurants, le Casino d’Evian fait intégralement partie du Resort tout comme le département golf composé de son académie et du parcours qui accueille chaque année The Amundi Evian Championship, l’un des 5 Majeurs de golf féminin, notre salle de concerts la Grange au Lac et un kid’s Resort de 3000m2.

L’Evian Resort fait partie du groupe Danone.

Avec plus de 90 métiers représentés, Evian Resort offre des opportunités de créer son avenir au sein d’un Resort d’exception.

Dans le cadre de transformation d’envergure et d’importants projets de développement, la DRH crée un poste d’Adjoint.e DRH afin de l’accompagner dans ses missions.

Véritable bras droit de la DRH, vous animez et pilotez à ses côtés l’ensemble de la politique RH tant sur plan opérationnel que sur le déploiement de projets structurants.

Vous la secondez sur l’encadrement de l’équipe RH ainsi que des équipes transverses qui y sont rattachées (QSE, logements du personnel, santé au travail).

Vous aurez plus particulièrement en charge de:

- Gérer les relations sociales en lien avec la DRH et apporter votre expertise juridique sur des projets de transformation à forts enjeux sociaux
- Superviser l’administration du personnel ainsi que la gestion de la paie
- Accompagner le déploiement de notre politique talents (recrutement, parcours professionnels, marque employeur, politique de rémunération )
- Conseiller d’une part les directeurs et managers dans leurs missions quotidiennes, et d’autre part les collaborateurs dans la gestion de leur carrière.

Issu.e d'une formation supérieure en RH ou droit social, vous avez acquis une forte expérience dans une fonction similaire comprenant du management d’équipe et idéalement obtenue dans le secteur de l’hôtellerie/restauration ou entreprises de services.

Vous êtes sincèrement tourné.e vers l’humain, aligné.e avec l’esprit de convivialité et de simplicité ;
Dynamique et rigoureux.se, vous faites preuve d’aisance relationnelle, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets à forte valeur ajoutée. Votre capacité à prendre de la hauteur vous permet de maîtriser les situations sensibles. Vous êtes doté.e d’un belle capacité d’écoute et d’ouverture d’esprit et êtes reconnu.e pour ces qualités.

Possibilité de logement sur place pendant la période d’essai, 13ème mois, prime d’intéressement, prime de transport, CSE, réductions dans nos points de vente, avantages nourriture, mutuelle.

Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible et est basé à Evian-les-Bains.