Juriste Conformite

CDI

JURISTE CONFORMITE - H/F

On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d’être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre

READY TO MOVE ?

En rejoignant l’équipe de Stéphane, Responsable Pôle juridique Filiales et Export, vous garantissez le respect de la législation en vigueur et des politiques Groupe Théa dans les différentes activités du siège et ses filiales internationales.

Vous répondez à l'ensemble des besoins liés aux exigences de "Compliance" (anticorruption, code de conduite, nouvelles règlementations hors-pharmaceutique) en mettant en place le programme de Conformité Groupe validé par la Direction.

Vous faites vivre et enrichissez le programme de Conformité Groupe.

Vous êtes un support actif pour certaines filiales ne bénéficiant pas d’interlocuteur juridique sur la partie conformité.

Vous effectuez une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles applicables aux activités du Groupe Théa.

Venez nous challenger

Vous êtes issu d’une formation spécialisée en compliance et vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.

Vous disposez de solides connaissances des lois et règlementations applicables au domaine de la conformité (ex : Sapin II).

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre sens des priorités et votre autonomie.

Vous êtes force de proposition et d’anticipation.

Votre esprit d’analyse et d’initiative, ainsi que de fortes capacités relationnelles vous permettront de réussir dans cette fonction.

Théa évoluant dans un contexte international, la maitrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est impérative.

Des déplacements ponctuels au sein des filiales sont à prévoir.

**Votre rémunération**: A partir de 38K fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement

**Vous bénéficiez aussi d’avantages comme**:

- Une carte tickets restaurant
- Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d’enfant, ménage, travaux, etc.)
- 6 jours de télétravail par mois
- Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement

**Et également**:

- Un séminaire d’intégration collectif : une semaine pour faire la connaissance de votre « promo » et tout savoir de Théa
- Une rencontre individuelle avec Jean-Frédéric Chibret, Président du groupe Théa ; Henri Chibret, fondateur de Théa et Président de Théa Holding ; Olivier Pillaud, Directeur des Ressources Humaines.
- Une rencontre collective avec David Ponchon, Directeur Général.
- Un plan de formation individualisé avec possibilités de cours de langues et de formations métiers tout au long de l’année.
- Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne.
- De nombreux évènements internes : réunions du personnel trimestrielles, conférences, rencontres, festivités,.. pour n’en citer que quelques-uns.
- La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa.
- Un environnement de travail moderne et agréable.
- Un accès aux activités sportives et culturelles de la région.

**Un dernier mot pour vous convaincre de rejoindre Théa ?**
- **Intégrez un environnement international **et en croissance permanente depuis sa création : 35 filiales à travers le monde et présence de nos produits dans plus de 75 pays.
- **Venez innover ** Esprit d’entreprendre, place pour l’audace, ouverture permanente sur de nouveaux projets : chez Théa, l’innovation est l’affaire de tous.
- **Prenez part à l’aventure d’une entreprise indépendante**: proximité avec la Direction, facilité d’échanges, prise de décision rapide. Notre vision à long terme et notre indépendance nous donnent toute l’agilité dont nous avons besoin pour rester leader.
- **Rejoignez une entreprise engagée** pour le bien-être de ses collaborateurs et le développement durable : intégration de nos nouveaux talents, développement continu des compétences de nos collaborateurs, évènementiel interne, sport en entreprise, sensibilisation à la culture, mécénat, responsabilité sociétale, font partie intégrante de nos priorités.

NEXT STEP ?

Envoyez votre CV et vos plus belles motivations à Camille