Cadre de Sante

il y a 1 mois


Bordeaux, France Maison d'Accueil Spécialisée "Soleil des Jalles" Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE (F/H) - MAS

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourdhui un hôpital de recours et de référence à léchelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.

Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, denseignement et de recherche.

Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin dArcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de lattention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...

La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.

Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un CADRE DE SANTE H/F à la MAS à temps plein.

Lieu de travail : MAS Yves Buffet « Le Soleil des Jalles » Allée du Preuilha - 33160 SAINT MEDARD EN JALLES

La structure a élaboré un Projet Institutionnel 2019-2024. Cette dynamique se traduit par une conduite du changement au plan culturel et une gestion en mode projet au niveau de lencadrement.

Au titre des échéances à venir, lévaluation externe sera à déployer tenant compte des nouvelles modalités de la Haute Autorité de Santé en cours délaboration. En articulation avec ces attendus réglementaires, la MAS sest engagée dans le programme Défi Qualité Autisme (public TSA) et travaille en coopération avec le Centre Expert Autisme Adultes et le Centre Ressources Autisme dans ce domaine.

Cette structure médico-sociale est composée de 3 résidences accueillant chacune 16 à 18 résidents en hébergement permanent. Il existe un service daccueil de jour de 10 places. Léquipe infirmière, les rééducateurs et les professionnels du bio-nettoyage ont une activité transversale.

La fonction dencadrement à la MAS est assurée par deux cadres qui ont des champs daction complémentaires. Ce fonctionnement en binôme constitue une valeur ajoutée pour létablissement.

Missions générales du poste:

- Mettre en uvre le Projet Institutionnel de la MAS en lien constant avec la Direction.
- Organiser lactivité paramédicale et assurer son articulation avec les autres professionnels au service du résident.
- Animer les équipes en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations.
- Veiller à lélaboration, au suivi et à lévaluation des projets personnalisés des résidents.
- Accompagner lacculturation des équipes dans le quotidien aux recommandations de bonnes pratiques et à lamélioration continue.

Activités du poste:

- Il exerce son autorité hiérarchique sur les professionnels placés sous sa responsabilité.
- Il participe à la mise en uvre du Projet Institutionnel de la structure sagissant notamment de la fiche-projet « accès aux soins somatiques » et dans le déploiement de la télémédecine (établissement porteur : MAS Le Barail de lAPAJH).
- Il organise des réunions et temps déchanges avec les différents membres de léquipe permettant de communiquer sur les orientations générales de linstitution, de discuter de lorganisation du travail, et des modalités daccompagnement des résidents dans le cadre de leur projet personnalisé.
- Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, validation des accompagnements médicaux...) en lien avec les médecins et léquipe infirmière. Il a un rôle majeur dans lorganisation de laccompagnement santé des personnes accueillies.
- Il assure la régulation et la gestion des membres de léquipe pluridisciplinaire.
- Il met en uvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques).
- Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament et applique dans ce domaine les dispositions spécifiques au secteur médico-social.
- Il s'assure de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.
- Il s'inscrit dans la mise en uvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
- Il informe les agents de son service sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au trav



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