Responsable Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Paris, France Legal & HR Talents Temps plein

**Critères de l'offre**:

- Responsable ressources humaines (H/F)
- Paris (75)
- CDD - 10 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+5, Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

**L'entreprise **:Legal & HR Talents**:
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la Communication : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDD de 10 mois.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous avez pour missions:
CONSEIL EN DROIT SOCIAL:

- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.
- Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social (individuel ou collectif).
- Suivi et analyse d'indicateurs sociaux
- Gestion de procédures de départ (disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement)
- Communiquer sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
- Préparer et organiser les réunions avec les IRP sur un périmètre organisé en UES
- Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : restructuration, modification des modes d'organisation (flex-office)
- Veille juridique (actualité, jurisprudence), analyse des impacts pour l'entreprise, rédaction de notes

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES OPÉRATIONNELS ET DES MANAGERS:

- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires...).

TRAITEMENT DES DOSSIERS SOCIAUX:

- Traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...
- Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.

**Description du profil**: Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines / Droit Social vous

justifiez de 3 À 5 ANS D'EXPÉRIENCE sur un poste comparable.

LA MAÎTRISE DE LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE.

Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur

et votre méthode vous permettent d'être rapidement

opérationnel(le).

Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités

et appréciez le travail en équipe.

**Salaire et avantages**:
**Salaire**: Salaire selon profil

**Référence**: 28058598



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