Gestionnaire Contentieux

**Contexte**:
Le Gestionnaire Contentieux est chargé d’assurer l’ensemble des traitements liés aux dossiers fraude.

**Mission/Activités**:
Missions:

- la préparation des dossiers pour la commission administrative fraude
- la notification des décisions
- le suivi des décisions
- répondre aux observations des allocataires
- rédaction des projets de dépôt de plainte
- préparation des dossiers pour la commission des pénalités
- participe à la gestion des flux entrants

PROFIL RECHERCHE

Compétences requises:
**Connaissances**:

- les règles de droits et les jurisprudences nécessaires à l’exercice de ses fonctions
- l’organisation judiciaire et les procédures contentieuses et amiables de recouvrement
- le fonctionnement (rôle, domaine de compétences, activités) de l’institution
- les méthodes d’analyse et les techniques de rédaction juridiques

**Aptitudes requises**:

- posséder une réelle capacité d’analyse et de synthèse
- négocier et concilier les points de vue dans le champ de sa délégation
- proposer une solution adaptée à la situation globale de l’usager au regard des règles en vigueur et des barèmes applicables
- situer son champ d’intervention par rapport aux autres professionnels internes et externes et orienter l’usager vers le bon interlocuteur
- organiser son activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des dossiers
- maitriser les outils bureautiques et avoir de l’habileté numérique
- être polyvalent et savoir s’adapter aisément aux changements
- capacité à travailler en équipe
- faire preuve d’organisation, de dynamisme et de motivation

**Compétences**:
Missions:

- la préparation des dossiers pour la commission administrative fraude
- la notification des décisions
- le suivi des décisions
- répondre aux observations des allocataires
- rédaction des projets de dépôt de plainte
- préparation des dossiers pour la commission des pénalités
- participe à la gestion des flux entrants

PROFIL RECHERCHE

Compétences requises:
**Connaissances**:

- les règles de droits et les jurisprudences nécessaires à l’exercice de ses fonctions
- l’organisation judiciaire et les procédures contentieuses et amiables de recouvrement
- le fonctionnement (rôle, domaine de compétences, activités) de l’institution
- les méthodes d’analyse et les techniques de rédaction juridiques

**Aptitudes requises**:

- posséder une réelle capacité d’analyse et de synthèse
- négocier et concilier les points de vue dans le champ de sa délégation
- proposer une solution adaptée à la situation globale de l’usager au regard des règles en vigueur et des barèmes applicables
- situer son champ d’intervention par rapport aux autres professionnels internes et externes et orienter l’usager vers le bon interlocuteur
- organiser son activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des dossiers
- maitriser les outils bureautiques et avoir de l’habileté numérique
- être polyvalent et savoir s’adapter aisément aux changements
- capacité à travailler en équipe
- faire preuve d’organisation, de dynamisme et de motivation

**Conditions particulières**:
Formation : BAC +2 de préférence en droit

Expérience souhaitée en droit de la Sécurité sociale

**Contact**:
Prise de fonction : 03/07/2023
- Lieu de travail : Mulhouse
- Temps plein

Poste niveau 3 : 23181,48 € annuels brut (=1655,82 € brut sur 14 mois)
- CDD de 3 mois renouvelable
- Si vous êtes retenus, vous serez invité à passer un entretien de motivation

Niveau de qualification NIVEAU 3