(H/F) Manager de Proximite Service Praticiens Et

il y a 1 semaine


Chaumont, France URSSAF DE CHAMPAGNE-ARDENNE Temps plein

**H/F MANAGER DE PROXIMITE SERVICE PRATICIENS ET AUXILIERES MEDICAUX (CDI)**:

- CDI
- CHAUMONT
- de 28 000 € à 29 000 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD93319

**URSSAF DE CHAMPAGNE-ARDENNE**:
Les URSSAF sont des Organismes de droit privé chargés d'une mission de service public, en charge du recouvrement des cotisations sociales. Répartie sur 5 sites (Reims (2), Charleville-Mézières, Chaumont & Troyes), l'URSSAF Champagne-Ardenne compte plus de 260 agents.

**L'URSSAF Champagne-Ardenne - site de Chaumont recrute 1 Manager de Proximité en CDI au sein de son Service Praticiens et Auxiliaires médicaux (PAM).**

**Ce service est composé de deux unités, l'une basée à Charleville-Mézières, l'autre à Chaumont.**

**En complément de la gestion des Praticiens et Auxiliaires Médicaux, le service assure la gestion nationale du dispositif simplifié pour les médecins remplaçants (RSPM). Dès lors, les missions attribuées portent sur les deux activités du service.**

**Hiérarchiquement, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Régional du Service PAM.**

**Description du poste**:
Vos principales missions en tant que manager de proximité se répartissent comme suit:

- Management de l'unité:

- Animer des réunions d'équipe
- Impulser une dynamique d'action collaborative et favoriser la cohésion
- Mener des entretiens de suivi et d'évaluation (de l'évaluation des compétences et de l'atteinte des objectifs, à la définition des besoins d'accompagnement et de formation)
- Définir les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroître
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse dans sa communication orale et/ou écrite.
- Pilotage de la production de son unité:

- Accompagner et contribuer à la déclinaison des ambitions organisationnelles définies par la Convention d'objectifs et de gestion 2023/2027 (qui définit les orientations du réseau des Urssaf)
- Consolider l'organisation actuelle du service en s'appuyant sur un pilotage resserré de l'activité
- Accompagner le changement en participant à la mise en place du « middle office » (prise en charge de la téléphonie au sein du service)
- Apporter un appui aux équipes dans son domaine d'activité (accompagnement, formation ou tutorat)
- Formaliser et suivre des plans d'actions
- Être force de proposition pour optimiser les performances de son unité
- Réaliser des opérations régulières de reporting auprès de sa hiérarchie
- Aisance ou appétence à l'utilisation des outils de requêtage.
- Positionnement transversal:

- Suppléance croisée avec la manager de proximité de l'équipe située à Charleville-Mézières
- Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication auprès de nos publics - ex : participation à des webinaires et ateliers, mobilisation ponctuelle sur des événements extérieurs
- Dans le cadre de rencontres avec l'encadrement ou de participation à des groupes de travail, des déplacements réguliers sur les sites de la région et à l'Urssaf Caisse Nationale sont à prévoir.
- Maitrise des activités:

- Dans le cadre de la maîtrise des activités, contribuer à la mise à jour de la revue documentaire
- Participer au bon déroulement des campagnes nationales trimestrielles.
- Mettre en œuvre les actions permettant la Validation des Comptes.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Compétences managériales : une première expérience dans du management opérationnel serait appréciée
- Maîtriser sa communication écrite et orale
- Faire preuve de pédagogie, savoir s'adapter à ses interlocuteurs
- Savoir faire preuve de maitrise de soi et avoir une bonne gestion du stress

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
Le processus de sélection se fera en plusieurs étapes:

- Entretien de motivation,
- Évaluation en cabinet de recrutement, selon profil.

Grille de rémunération conventionnelle** niveau 5A.**
- 13èmemois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
- 14èmemois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants:

- Tickets restaurant ;
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Intéressement au prorata temporis ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Télétravail possible sur accord de l'encadrement.

L'Urssaf Champagne-Ardenne est une entreprise handi-accueillante.

**Entretiens de recrutement : semaine 30**
**Prise de poste souhaitée dès que possible.**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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