Charpentier Bois

**Description du poste**:
Nous recherchons un charpentier bois pour la pose de divers types de bâtiments, tant en construction neuve qu'en rénovation. Le charpentier bois qualifié travaille sur des projets variés, allant des logements individuels aux bâtiments collectifs, publics et privés.

**Compétences métier**:
Préparation et Organisation du Chantier

Préparer le chantier et organiser son poste de travail.

Être capable de travailler de manière autonome en l’absence du chef d’équipe.

Assurer le suivi des informations et communiquer efficacement avec l’équipe.

**Réalisation du Projet**:
Lire, vérifier et adapter les documents techniques (plans, cahier des charges, relevés de mesures).

Déterminer les besoins en matériaux et matériels pour organiser le chantier de manière efficace.

Mettre en place les dispositifs de sécurité et monter les échafaudages conformément aux normes.

Assembler les éléments de charpente au sol pour leur levage et mise en place sur le chantier.

**Exécution des Travaux**:
Lire et interpréter les plans pour la fabrication et l’assemblage des éléments de charpente.

Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier.

Réaliser l’assemblage et le montage des éléments préfabriqués en respectant les normes de qualité.

Vérifier les fixations et les ajustements conformément aux prescriptions du bureau d’études.

Poser des couvertures, bardages et revêtements de façades avec précision.

Installer l’isolant et les pare-vapeur selon les normes techniques en vigueur.

Maintenir un chantier propre et bien organisé.

**Compétences transversales**:
Organisation de l’activité professionnelle:
Respecter les consignes et directives de la hiérarchie.

Identifier et utiliser les ressources nécessaires aux diverses tâches.

Vérifier la qualité de son travail et s’assurer de la conformité aux standards.

**Gestion du matériel**:
Utiliser correctement les outils portatifs et les machines.

Régler et entretenir le matériel en bon état de fonctionnement.

Assumer la responsabilité du matériel mis à disposition.

**Travail en équipe**:
Connaître le rôle et les responsabilités de chacun au sein de l’équipe.

Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et rendre compte de l’avancement des tâches.

**Communication professionnelle**:
Informer la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou d’imprévus.

Exprimer clairement les besoins et incompréhensions.

Accueillir et guider les nouveaux arrivants sur le chantier.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 21 546,72€ à 33 222,02€ par an

Lieu du poste : En présentiel