Administrateur Gmao

Description de l'emploi:
Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

**Administrateur GMAO (H/F)**

Poste basé à Courbevoie

**Axima, **entité d’EQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du **Génie Climatique**, de la **Réfrigération** et de la **Sécurité Incendie** pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.

Nos équipes d’Ingénierie recrutent de nombreux talents pour ses différentes spécialités (ingénierie Efficacité Energétique, ingénierie avant-vente, ingénierie d’exécution ).

**Vos challenges à nos côtés**:
Pour répondre au développement de notre Direction de la Performance Opérationnelle (DPO), notre « Service aux Opérationnels » recrute un(e) **Administrateur GMAO**:
Au sein d’une équipe de 4 Administrateurs GMAO, vous aurez pour mission:

- D’analyser les cahiers des charges et documents techniques
- De piloter la mise en place de la GMAO sur divers contrats
- De paramétrer de la solution GMO retenue
- D’offrir un support aux opérationnels : formation, assistance, conseil
- De participer à la mise en place de reporting : rapports d’activité, tableaux de bords
- De participer à l’amélioration continue des bases de données et des outils métiers relatifs au contrat

**Votre formation**:
Issu(e) d’une formation technique, vous avez une bonne connaissance des logiciels de GMAO (SamFM ou Coswin serait un plus)

Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment MS Excel.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez un grand sens du service.

**Le petit plus ?**

Des connaissances techniques en génie climatique et d’outils de reporting du type Crystal Report, PowerBI, Buisness Object.

Des déplacements régionaux ou nationaux sont à prévoir régulièrement.

Un véhicule de service vous sera fourni.

**EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité**.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

**En savoir plus sur EQUANS France : equans.fr