Référent Technique en Crèche

**Mission**
Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants.

Le bien-être est une valeur centrale et fondamentale de notre projet, pour les enfants, pour les parents et pour les professionnels.

Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de la structure, de son équipe, de la relation avec les familles, et garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique que vous contribuez à définir.

Dans cette mission, vous êtes rattaché(e) au(/à la) coordinateur(/trice) Petite Enfance qui supervise le Projet Pédagogique d’ensemble des crèches Les Bébés Explorateurs, qui vous apporte conseil et support au quotidien.

Vous êtes responsable, garant(e) du respect de l’enfant et de ses besoins au sein de la structure, et vous disposez d’une large autonomie pour mener à bien vos missions.

Missions principales:
**I. **Accueil des familles**
- Accueil des enfants
- Assure la responsabilité des soins médicaux dans l’établissement
- Organise la protection médico-sociale, le suivi par le médecin et le psychologue des enfants du site, les mesures sanitaires et d’hygiène
- Relation avec les parents
- Organise l’information vis à vis des familles
- Gère les outils d’information (Carnet de Voyage, Livret d’accueil, panneau)
- Organise les rencontres Parents - Equipe
- Assure un suivi / support dans les rapports parent/équipe
- Pédagogie
- Garant(e) du projet pédagogique et de sa mise en place
- Organise et anime les journées Pédagogiques (minimum 2 par an)
- Coordonne et supervise l’organisation des journées des enfants
- Planifie les ateliers d’éveil et leur contenu
- Assure le lien avec le Comité Pédagogique
- Qualité
- Met en place des procédures liées à l’accueil et la sécurité, à l’urgence
- Contrôle la qualité globale du service rendu
- Agrément
- Assure la relation avec le service de P.M.I (Protection Maternelle Infantile) et les services sociaux de la Ville et des collectivités.

**II. **Gestion et administration**
- Gestion
- Gère les envois de documentation et les appels téléphoniques
- Mène les rendez-vous d’inscription,
- Gère les bons de commande et paiements des dépenses courantes de l’établissement
- Assure la gestion des dossiers des enfants
- Approvisionnement
- Assure la bonne gestion des repas (commande, contrôle livraison )
- Commande les fournitures diverses (couches, jouets, alimentation)
- Fait assurer l’entretien et la maintenance des locaux et du mobilier
- Optimise la gestion et l’utilisation des locaux en lien avec le siège
- Reporting
- Complète le reporting mensuel sur l’activité (fichier Reporting)
- Complète le reporting trimestriel pour le Conseil Général.

**III. **Ressources humaines**
- Recrutement
- Mène les entretiens de recrutement de second niveau
- Valide chaque recrutement
- Organisation
- Encadre l’équipe au quotidien et veille à la motivation de l’équipe
- Organise et anime les réunions d’équipe
- Gère le planning et l’effectif
- Assure le lien avec le pédiatre et le psychologue du site
- Suivi
- Gère les congés et la présence des salariés
- Mène les entretiens de fin de période d’essai et les entretiens annuels d’évaluation
- Formation : identifie les besoins de formation et propose un plan à la direction

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**
- Relations hiérarchiques : Coordinatrice (n+1), Equipe de la crèche (n-1)
- Relations fonctionnelles : Direction, psychologue (vacations), infirmière (vacations), médecin référent

**Profil souhaité**
Titulaire du diplôme d'Etat de Puériculteur(trice) ou d’Educateur de Jeunes Enfants justifiant de trois ans d'expérience professionnelle, dont deux au moins comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un établissement d’accueil collectif de la petite enfance.

Rigoureux(/se), organisé(e) et très autonome, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité. Vous aimez l’esprit d’entreprenariat, les idées nouvelles, les projets à réinventer chaque jour.

Vos valeurs humaines conjuguées à votre empathie et votre bienveillance feront de vous un partenaire clef pour nos établissements et l'ensemble de nos parties prenantes.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail