Talent Acquisition Specialist
Il y a 7 mois
As a part of the HR Transformation journey at SCOR, we are building a robust Talent Acquisition center of expertise.
Reporting to the Head of Global Talent Acquisition, you work as part of a larger global talent acquisition team and you actively contribute to the definition, development, execution, and deployment of the Talent Acquisition Target Operating Model.
As HR builder of the workforce of the future & the enabler of moments that matter you:
- Actively contribute to attract and deliver high-performance hires to the business and participate in creating a talent pipeline for global talent acquisition needs initiatives;
- Are the single point of contact for HR BPs and Managers on all matters concerning Talent acquisition activity;
- Participate in driving different department initiatives/projects assigned to you.
**Recruitment Strategy Sessions (RSS)**
- Lead the RSS meeting with the HRBPs, and hiring managers & discuss the specificities and prerequisites of the job ( Management skills, leadership competencies..).
- Define a successful and cost-effective sourcing strategy (Internal mobility, External job boards, LinkedIn, School alumni, Headhunter..).
- Plan regular updates in the calendar of HRBPs, and hiring managers.
- Ensure the collection of the necessary information for confidential recruitments requiring a headhunter search & for cost monitoring purposes liaise with the Head of Global Talent Acquisition for approval.
- Propose a diverse shortlist composed of different genders & the feminization of roles.
- Obtain cost approval from the Head of Global Talent Acquisition prior to recruitments launched with a headhunter or a search agency.
**Talent Sourcing**
- Write attractive job postings that are inclusive and non-biased.
- Post on the internal portal for 2 weeks to promote internal mobility prior to posting this externally.
- Lead active sourcing by using Boolean searches on LinkedIn and defined job boards.
- Create talent pools for your recruitments.
**HR BP/Stakeholder/Client Engagement**
- Regular check-ins with HR BPs on critical talent & strategic workforce planning needs.
- Frame information in a professional way to the business needs and influence hiring managers & leaders to embrace differentiated and alternative types of talent (e.g., compete, diverse, nontraditional) that may not be typically considered.
- Use data and metrics, and an understanding of long-term business requirements, to advise on the implications of talent gaps.
- Monitor content on SCORs career platform, LinkedIn, and other platforms to promote SCOR employer branding
- Participate in different employer brand processes influencing our reputation as an employer among job seekers, and employees.
**Recruitment Operations and Administration**
- Perform “Proper & efficient” Talent Acquisition tasks to ensure high-quality delivery of recruitment data for the business and notably
- Execute consistently all operational tasks in Oracle ATS.
- Handle all recruitment-related administration in a timely manner & respect the defined deadlines and governance
- Offer administrative help to hiring managers such as interview arrangements, planning regular follow-ups etc..
- Track daily, weekly, monthly, and pre-defined metrics and always maintain efficient reporting
- Regularly update the business and HR on progress, market feedback, and constraints impacting the recruiting process of all open position requisitions.
**Team participation**
- Actively participate during staff meetings & engaged in related initiatives and projects assigned.
- Transfer knowledge by proactively sharing information and best practices with Team Members.
- Propose/contribute creative, initiative, and agile learning in Talent Acquisition and share interesting market trends & surveys.
- Ask for continuous feedback and maintain regularity in your check-ins with your leader
**Campus Management**
- Lead intern & apprentice recruitment strategy for your scope.
- Identify/contribute to diversified strategies, and optimize job board visibility on defined schools platforms.
- Write attractive job postings to attract the right talent & develop the SCORs employer brand.
- Organize to participate in University/School career fairs defined along with hiring managers.
- Log & track recruitment performance & KPIs
- Propose new opportunities and ideas to develop school relationships
**Required experience & competencies**
- Several years of experience in a recruiter role, be it in a Headhunter firm or Recruitment agency is required
- Excellent expertise & experience in extensive Boolean searches (LinkedIn, job boards)
- Working experience in a multinational financial services company is a plus
- Campus recruitment experience will be appreciated
- Experience in designing effective sourcing strategies to meet changing business needs
- Strong verbal and written communication and presentation skills.
- Proficient in English and French (Written, Read, Spoken)
- Proficien
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Talent Acquisition Specialist
il y a 2 semaines
Paris, France AVISIA Temps pleinAVISIA recherche un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe RH. En tant que spécialiste de l'acquisition de talents, vous serez responsable d'identifier, d'évaluer et de recruter les meilleurs talents pour notre entreprise, spécifiquement pour nos agences régionales. - Collaborer avec les directeurs d’agences régions pour comprendre...
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Spécialiste en acquisition de talents stratégique
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France NEO2 Temps pleinSpécialiste en acquisition de talents stratégique Nous recherchons un spécialiste en acquisition de talents pour renforcer notre équipe à NEO2.Ce poste est parfait pour ceux qui ont envie de travailler dans une entreprise dynamique et efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités. Vous serez chargé de:- Le recrutement et...
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Talent Acquisition Specialist
Il y a 7 mois
Paris, France Pauwels Consulting Temps pleinIn het kortparis bediende - Pauline CierTalent Acquisition Specialist France 0033627692459 - **Talent Acquisition Specialist**: - Pharma & Sciences - HR **En véritable manager, tu repéreras les talents d’aujourd’hui, mais aussi ceux de demain ! En binôme avec un(e) Business Manager** - Recueilles les besoins auprès de la team business -...
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Talent Acquisition Specialist
Il y a 6 mois
Paris, France Ubisoft Temps plein**Description de l'entreprise** Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises...
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Talent Acquisition Specialist
Il y a 6 mois
Paris, France ISALYS Group Temps plein**Description**: - Le groupe Isalys créé il y a 8 ans, est aujourd’hui une ISA-team de 270 salariés répartis sur 7 filiales présentes en Belgique, en France et en Espagne. ISALYS apporte son expertise dans les domaines de La Mobilité, l’Efficience Energétique, la Santé et les Technologies du Numérique. Nos équipes spécialisées accompagnent...
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Talent Acquisition Specialist- Anglais
Il y a 7 mois
Paris, France Jobberry Temps pleinJobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur de l'aérospatial un(e) talent acquisition specialist H/F anglais pour une opportunité en interim de 8 mois. Le poste est basé à Paris et il s'agit d'une start-up en forte croissance. Rattaché(e) au responsable recrutement, en tant que talent acquisition specialist H/F, vos...
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Spécialiste en Acquisition de Talents Professionnel
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Groupe Randstad France Temps pleinRejoindre le Groupe Randstad France, leader du marché du recrutement en France, comme Spécialiste en Acquisition de Talents vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et performante. Salaire estimé entre 35 000€ et 45 000€ brut par an selon expérience et qualifications.Présentation de la fonctionL'Acquisition de Talents est...
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Spécialiste en Acquisition de Talents
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Groupe Fortil Temps pleinVotre quotidien dans nos équipesDans le cadre du développement de notre fonction Talent Acquisition, nous recherchons un spécialiste chargé d'identifier et d'attirer les meilleurs talents pour soutenir notre croissance.Sous la direction du directeur du Talent Acquisition, vous rejoindrez une équipe jeune et engagée dont le rôle est :Identifier...
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Stage Talent Acquisition
Il y a 7 mois
Paris 2e, France Change Me Up Temps pleinPrésentation de l'entreprise Change Me Up est une entreprise innovante basée à Paris, spécialisée dans l'acquisition et la gestion de talents freelances dans le domaine du digital. Notre mission est de transformer la manière dont les entreprises recrutent et gèrent leurs collaborateurs, en mettant l'accent sur l'innovation et l'efficacité. Nous...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 4 semaines
Paris, France Scaleway Temps pleinDepuis 1999, Scaleway, filiale du groupe Iliad, figure parmi les leaders du cloud computing Européen. Forte d'une équipe dynamique de près de 600 collaborateur(ice)s issus de tous horizons, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et international où se mêlent créativité, innovation et excellence technique. Situés à Paris et...
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Business Developer
Il y a 6 mois
Paris, France Lemon Talents Temps plein**Chez Lemon Talents, notre équipe est jeune, polyvalente et passionnée par le recrutement et la satisfaction des clients qui nous font confiance !***: Nous recherchons un Business Developer / Talent Acquisition Specialist en CDI à Valence (Espagne). Ce qui compte pour nous: - Vous offrir un très bon on boarding - Vous donner les moyens matériels et...
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Spécialiste en Acquisition de Talents Stratégique
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Groupe Fortil Temps pleinDécouvrez un rôle clé dans notre équipe RH :Dans le cadre de votre poste de Spécialiste en Acquisition de Talents Stratégique au sein du Groupe Fortil, vous serez en charge de la gestion des recrutements et de l'attribution de contrats à nos collaborateurs.Concrètement, vos tâches seront les suivantes :Gestion des dossiers de recrutement :...
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Spécialiste en Acquisition de Talents pour une Croissance Impériale
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Padoa Temps pleinDescription du posteVous êtes un spécialiste en acquisition de talents motivé par les défis, souhaitant faire partie d'une équipe dynamique et en constante croissance ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents pour renforcer notre équipe RH.Pour ce rôle clé, nous recherchons quelqu'un qui saura orchestrer...
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Spécialiste de l'Acquisition de Talents, Mission Française
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Cision Global Temps pleinAccélérez les CarrièresCision Global est à la recherche d'un spécialiste de l'acquisition de talents pour occuper le poste de spécialiste de l'acquisition de talents, mission française. Nous offrons une opportunité unique de faire croître nos équipes et de contribuer à notre vision mondiale.Description du PosteRéaliser un bon...
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Talent Acquisition Specialist
Il y a 7 mois
Paris, France Anderson RH Temps pleinDe formation supérieure Bac+3/4 - Avoir une expérience de 3 ans minimum de la chasse de talent (CDI et/ou Freelance). - Connaissance du secteur de la production digitale obligatoire - Expérience de 2 ans minimum en cabinet de conseil, en agence digitale, en ESN, en cabinet de recrutement... - Obligatoire Pour déployer notre vertueux modèle, nous devons...
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Talent Acquisition Specialist
Il y a 6 mois
Paris, France Ornikar Temps plein**À propos de l'équipe People & Corporate ️***: Au cœur du réacteur, l’activité de l'équipe People & Corporate revêt un caractère stratégique et central. Elle a notamment pour enjeu d’épauler la direction d’Ornikar et de contribuer à sa stratégie et elle est structurée autour de 3 pôles: - Le pôle **HR**, qui s'occupe de l'expérience...
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Talent Acquisition
Il y a 6 mois
Paris, France OKGO Group Temps pleinOKGO recherche pour l'un de ses clients un Talent Acquisition Specialist pour un poste en CDI sur Paris 16. Poste à pourvoir dans une ESN renommée où vous serez en charge du recrutement au sein de votre Business Unit (actuellement 35 collaborateurs sur la BU). Vous assurerez la partie recrutement des collaborateur en travaillant en étroite...
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Spécialiste en Acquisition de Talents Développement
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Groupe Fortil Temps pleinEn tant que Spécialiste en Acquisition de Talents au sein du Groupe Fortil, vous rejoignez une équipe dynamique et innovante qui accompagne les entreprises dans leurs projets d'ingénierie et de transformation digitale.">L'objectif principal de ce poste est de recruter et de sélectionner les meilleurs talents pour renforcer l'équipe du...
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Talent Acquisition Specialist
Il y a 3 mois
Paris, France OVHcloud Temps pleinTalent Acquisition Specialist H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam : Vous évoluez au sein de l’équipe recrutement qui fait partie du département Ressources Humaines, Vous intervenez sur le périmètre commerce d’OVHcloud qui porte la croissance de nos activités, de développement de notre chiffre d'affaires et de relation clients, Vous...
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Spécialiste en Acquisition de Talents dans un Cadre Dynamique
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France ROOLE Temps pleinRetrouvez notre appel à candidatures pour le poste de Spécialiste en Acquisition de Talents chez Roole. Nous sommes une entreprise passionnée par l'automobile et nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs.Description du PosteNous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents qui rejoindra notre équipe RH. Vous...
