Puéricultrice Volante Pmi

Direction DEF

Service DEF PMI SANTE ACCUEIL SECTEUR MONTCEAU

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière médico-sociale

Cadre d'emploi Puéricultrices territoriales

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A4

NBI Non

Ségur Oui

Date de prise de poste 01/01/2024

Résidence administrative AUTUN

Contact RH 03 85 39 70 53

Contact du Service David FEBVRIER-GAUDRY 03 85 77 03 37

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône et Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariat. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico sociaux des territoires d’action sociale (TAS) et des personnels administratifs.

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles. L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.

Dans le cadre de la contractualisation avec l’État sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique du cadre responsable local de PMI et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de territoire, afin d’assurer la continuité de service en cas d’absentéisme ou de surcharge d’activité dans les services PMI ou IP, vos missions, selon les besoins, seront les suivantes:
Au titre de la protection maternelle et infantile:

- Promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
- Assurer les consultations de puériculture, participer aux consultations médicales,
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle,
- Initier ou poursuivre** **un suivi à domicile et assurer la continuité de la prise en charge, transmettre les éléments à la professionnelle de secteur,
- Participer à l’évaluation des demandes d’agréments d’assistants maternels et au contrôle de ces professionnels,
- Participer à la prévention des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être, évaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires,

Au titre de la protection de l’enfance:

- Evaluer en binôme avec un travailleur social, les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de 6 ans, et les mineurs de 7 à 18 ans ayant une problématique liée à la santé,
- Assurer un relais avec les autres services amenés à intervenir auprès des enfants et de leurs familles,
- Développer le partenariat local avec les acteurs de la prévention et de la protection de l’enfance,

Au titre des 2 missions:

- Participer à des actions collectives, à des groupes de travail et au projet de territoire.

**Profil recherché**:

- Diplôme d'état de puériculteur exigé,
- Bonne connaissance du cadre législatif et règlementaire,
- Capacité d’adaptation face aux situations rencontrées,
- Capacité d’initiative face aux situations imprévues,
- Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives,
- Connaissances du dispositif de protection de l’enfance,
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
- Qualités relationnelles (écoute et observation),
- Respect du secret professionnel,
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
- Disponibilité et mobilité,
- Maîtrise des outils bureautiques courants.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Déplacements réguliers au sein du territoire d’action sociale
- Polyvalence des missions

**Moyens mis à disposition**:

- Outils bureautiques et informatiques
- Formation à l’utilisation des logiciels métiers
- Période d’adaptation à la prise de poste