Puéricultrice - Equipe Volante (H/F)

Il y a 2 mois


Metz, France Ville de Metz Temps plein

Description du poste

Filière : Médico-sociale

Grade : Puéricultrice hors classe ; Puéricultrice de classe supérieure ; Puéricultrice de classe normale

Catégorie du poste : A

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : Temps complet

A compter du : 01/01/2023

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

**Missions**:
Sous l'autorité de la Directrice de l’établissement sur lequel elle intervient, la puéricultrice volante gère les moyens humains, techniques et budgétaires de l'établissement, propose, conçoit et met en œuvre des réponses adaptées à l'évolution des besoins des familles et garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille

**Activités principales**:

- **Accueillir et accompagner les familles**

Associer les parents à la construction du projet d’établissement et à l’activité de l’établissement

Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique et psychique de l’enfant, alerter les parents, le médecin de l’établissement et les services compétents

Contrôler l'exécution des soins, ainsi que le respect des prescriptions médicales, en particulier en ce qui concerne les régimes alimentaires

Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants

Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

Organiser l’accueil des enfants et l’inclusion des enfants porteurs de handicap dans un cadre conforme à leurs besoins

Orienter les parents vers les acteurs du champ socio-éducatif et médicaux

Superviser l’élaboration des menus en partenariat avec le diététicien
- ** **Gérer un EAJE**

Elaborer et exécuter le budget annuel de l’équipement, superviser la gestion des stocks de matériel et de fournitures

Elaborer les rapports d’activité de l’établissement

Gérer au quotidien l’occupation de l’établissement, en accueil régulier comme en accueil occasionnel, dans le cadre de l’objectif d’atteindre au minimum un taux d’occupation de 70% en heures réalisées

Superviser la constitution et la mise à jour des dossiers des enfants

Tenir à jour les registres de l’établissement (sécurité, etc.)

Veiller au bon fonctionnement des installations, au bon état de propreté de l'établissement et du domicile des assistantes maternelles, signaler à qui de droit les défectuosités et les réparations à effectuer.
- **Manager les équipes**

Donner un avis pour le recrutement du personnel de l’établissement

Favoriser l’analyse des pratiques, comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes

Gérer les situations conflictuelles et les tensions au sein de l'équipe

Manager la bientraitance des enfants par la bientraitance des équipes

Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures

Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques en s’appuyant sur l’équipe d’encadrement dans son ensemble et sur la délégation

Superviser la formation, l'éducation sanitaire et sociale du personnel

Superviser le suivi des pratiques professionnelles des assistantes maternelles et faire transmettre à la PMI les bilans annuels / évaluations pour le renouvellement des agréments

Superviser l’organisation de l’accueil des apprenties/des stagiaires

Valoriser les compétences des professionnels et animer l’équipe en favorisant l’innovation, la motivation.
- **Organiser le travail dans l’équipement**

Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants

Définir un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif petite enfance, ainsi qu’avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse

Garantir la cohérence des pratiques des équipes et leur harmonisation

Négocier avec le directeur du Pôle les moyens de la mise en œuvre du projet

Ouvrir l’établissement sur son environnement

Partager son expérience dans le cadre de la co-construction des projets et de la mise en valeur d’une intelligence collective.

Se tenir informé des évolutions du cadre d’exercice à l’aide des outils mis à disposition par la collectivité
- **Concevoir une politique publique**

Analyser les besoins des familles et des enfants, ainsi que l’évolution de l’environnement social

Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire

Développer les partenariats avec des institutions extérieures

Participer à la conception, la proposition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance.

**Compétences requises**:
Diplôme d’état d’infirmier/infirmière puéricultrice exigé,

Maitrise des protocoles d’hygiène

Encadrement d’équipe ; techniques d'écoute active et d'entretien

Maitrise des techniques d'écrits professionnels

Méthodes et outils de l'analyse


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