Gestionnaire RH Et Administratif

Notre entreprise, Ateliers Cini, est une PME industrielle à taille humaine qui compte près de 50 collaborateurs-collaboratrices et qui est implantée à Tomblaine au sein de l’agglomération de Nancy.

Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication d'équipements industriels de mesure dimensionnelles (avec ou sans contact), de contrôle qualité, d’essais (chocs, claquage, ensoleillement, étanchéité, etc.) et d’outillages de production (emboutissage, découpe, collage, perçage, etc.). Encore plus dinformations sur notre page Linked-In.

Dans le cadre de la réorganisation de notre société et pour accompagner notre développement nous recherchons notre Gestionnaire RH et Administratif en Contrat à Durée Indéterminée, dès que possible.

Rattaché-e à la Direction, sous l'encadrement de la Responsable Administrative et Comptable et à proximité des salariés-ées, vous êtes le-la référent-e des bonnes pratiques RH. Vous êtes à l'aise avec la variété des fonctions RH Généralistes, ADP & Paie.

Votre agilité et confidentialité vous permettent d'adapter votre approche des situations et des interlocuteurs-trices. Votre sens de l'organisation et des priorités vous permettront de mener à bien vos missions suivantes:
**ADP & PAIE**

Etablissement et maintien en conformité des pièces nécessaires de l'entrée à la sortie

Vérification de l'ensemble des éléments variables et évènements de paie

Vérification des soldes

Vérification des paies avant distribution

**DEVELOPPEMENT RH**

Elaboration et déploiement du plan de compétences

Participation aux process de recrutements (CDI, CDD, Alternants-es, stagiaires...)

Participation aux EI & EP

Mise à jour des FP

**ACCOMPAGNEMENT DES OPERATIONNELS ET DES MANAGERS**

Conseiller et accompagner les managers & opérationnels sur les différentes problématiques RH

**PILOTAGE DES PROJETS RH**

Mise à jour de la CC Métallurgie 2024 et notamment nouvelle Classification

Médailles du travail

Reporting RH

**COMMUNICATION**

Organisation de visites d'entreprise (semaine de l'industrie, partenariat avec des écoles...)

Participation à des forums (emploi, alternance, Assises...)

Maintien de la visibilité de la Marque employeur

Relation avec les organismes extérieurs (cabinet comptable, OPCO, UIMM, Mutuelle, Prévoyance...)

**GESTION ADMINISTRATIVE**

Ouverture / répartition du courrier

Traîter les correspondances

Standard et accueil physique

Classement / archivage

Organiser les déplacements

Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique

**Organisation du poste, rémunération et avantages**:

- Poste basé à Tomblaine et à pourvoir immédiatement en CDI
- Nous pratiquons les **horaires souples (arrivée & départ variables)**
- Temps complet à 35 heures hebdomadaires, du lundi au **vendredi midi**
- Ponctuellement des heures supplémentaires sont possibles (récupérées ou rémunérées au choix du (de la) salarié(e))
- Salaire à définir selon profil et expérience
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Avantages du Comité d’Entreprise : Carte InterCea, Chèques cadeaux, prises en charge partielles de licences sportives, 50 % du repas quotidien (cantine) pris en charge par l’entreprise

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines (de type BAC + 2 ou BAC + 3, formation initiale ou continue). Une expérience professionnelle dans une fonction similaire vous permet d'être agile dans votre relationnel et dans des missions RH Généralistes variées tant au niveau de la variété des missions, des normes à exploiter, que des interlocuteurs & interlocutrices.

Nous disposons du soutien de nos juristes pour nous guider dans la lecture de la CC de la Métallurgie. La connaissance de celle-ci est un plus.

Vous devrez impérativement être à l’aise avec les outils numériques et bureautiques. Des notions en Anglais seraient appréciées.