Contrôleur de Gestion

Coca-Cola Midi recherche **un(e) **Contrôleur(se) de gestion** **pour un CDD de 12 mois

Votre rôle sera de fournir au management et aux clients internes et externes des informations financières fiables, pertinentes, et dans les délais, afin de leur apporter une aide au pilotage et à la prise de décisions, permettant ainsi d'optimiser la rentabilité des activités de la société.

**Responsabilités**:

- Participer à l’animation et à la préparation du processus budgétaire (calcul des coûts standards annuels des produits et services)
- Contrôler les imputations analytiques des coûts des produits vendus
- Participer à l’élaboration et à l'analyse du compte de résultat analytique et statutaire
- Proposer, mettre en place et développer les outils de gestion et d’analyse, en interne ou externe adaptés à la prise de décision en vue d’optimiser un processus ou le coût sur un projet ou sur une activité
- Fournir des études financières de rentabilité permettant au management la prise de décision au niveau de nouvelles activités ou d’opportunités d’optimisation sur des activités existantes
- Collaborer avec les commissaires aux comptes (EY) lors des différentes phases d'audit / Intervenir en soutien en cas de contrôles fiscaux et Audit interne
- Intervenir en support des autres membres de l'équipe sur d'autres activités

**Education**:

- Bac +5 - Spécialité Finance, Contrôle de Gestion

**Expérience**:

- 3-5 ans d'expérience dans un rôle et environnement similaires

**Compétences**:

- Capacité d'analyse et de communication
- Bon relationnel
- Esprit d'initiative
- Maitrise des outils informatiques & digitaux
- Anglais

**Skills**

Microsoft Power BI; Reporting Management; Business Reporting Tools; Budget Processes; Accounting Finance; Dashboard Reporting; Internal Auditing; Project Performance Management
**Our Purpose and Growth Culture**:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.