Responsable Ressources Humaines
Il y a 2 mois
**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.
L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, Small & Midsize Business (TPE, PME), commerce, industries, services, utilities et telecom.
Docaposte compte plus de 40 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 70 sites en France et à l'international. Docaposte a réalisé 750 M€ de chiffre d'affaires en 2021.
Docaposte est une marque forte dans le monde des services numériques de confiance, avec une des offres les plus larges du marché alliant, conseil d'experts, solutions technologiques robustes et excellence de services. Leader des solutions numériques de confiance (vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique) et premier opérateur de données de santé en France, Docaposte apporte son expertise dans la conception et la gestion de plateformes numériques sur mesure.
Docaposte dispose d'une capacité d'innovation dans les services de confiance numérique qui passe par une implication forte dans l'écosystème français de l'IA et une solide expertise dans la Data.
**Référence **:2023-4243D
**Entité qui recrute**:
DRH
**Description du poste**:
**Métier**:
Ressources Humaines - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
**Intitulé du poste**:
Responsable ressources humaines F/H
**Contrat**:
CDI
**Temps de travail**:
Temps complet
**Télétravail**:
Oui
**Description de la mission**:
Au sein de la DRH, rattaché(e) à la DRH Adjointe, vous intervenez en tant RRH sur un périmètre défini:
- Accompagnement du salarié de son intégration, au cours de sa vie professionnelle au sein de l'entreprise, et jusqu'à son départ
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Accompagnement à la conduite du changement dans le cadre de l'évolution des métiers en termes de GPEC, salaire, formation, mobilité,..
- Gestion de la mobilité
- organisation des stages découverte, et des périodes immersion en lien avec les managers et les salariés et l'interface Groupe ; rédaction des conventions de mise à disposition et de mobilité selon les modalités spécifiques
DISCIPLINAIRE
- Garant de la mise en œuvre du processus disciplinaire conformément aux dispositions légales et au règlement intérieur de la société
- En lien avec les managers : étude et analyse des situations, conseil et participation à la décision d'initier le processus, mise en œuvre de la procédure adaptée, conseil et décision partagée avec le manager sur la suite à donner et la nature de la décision
RELATIONS MANAGERS
- Echanges quotidiens avec les opérationnels par tous types de canaux de communication : téléphone, mail, Teams, et en présentiel
- Conseil aux opérationnels sur l'ensemble de leurs sujets et de leurs questions RH
- Participation aux réunions DRH/Direction des Opérations et RRH/managers terrain
- Déplacements ponctuels sur le terrain selon les besoins
**Nombre de postes à pourvoir**:
1
**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Ile-de-France
**Lieu**:
IVRY SUR SEINE
**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5
**Niveau d'expérience min. requis**:
de 3 à 6 ans
**Profil**:
Diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (bac +4 et au-delà), vous avez une 1ère expérience professionnelle en tant que RRH dans un environnement nécessitant une très grande réactivité et une capacité démontrée à travailler en équipe.
Les compétences attendues sont:
Maîtrise du droit du travail
Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d'initiative
Ecoute et discrétion
Rigueur, aptitudes rédactionnelles,
Bon relationnel
Orientation client
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)
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