Chargé de Développement Des Compétences Et Gpec

Il y a 2 mois


Mulhouse, France Université de Haute-Alsace Temps plein

**Chargé de projet Développement des compétences et GPEC (F/H)**

**Mission**

En cohérence avec la politique des Ressources Humaines et les orientations stratégiques de l’Université, le chargé de projet Développement des Compétences et Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) analyse la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de l’établissement. Le chargé de projet Développement des compténces et GPEC élabore des outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines, accompagne leur mise en œuvre et en assure le suivi.

**Activités principales**

**Compétences**
- Diagnostiquer et analyser les besoins et les ressources actuels et futurs en termes d’effectifs, d’emplois et de compétences de l’établissement,
- Concevoir et actualiser des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (tableau des emplois) et qualitatifs (réferentiels, cartographies) des emplois et des compétences,
- Anticiper les évolutions des effectifs et des métiers
- Identifier et suivre les compétences
- Recenser et exploiter les entretiens profesionnels
- Identifier et suivre les potentiels évolutifs
- Proposer des orientations en vue d'une optimisation des ressources humaines (redeploiements, recrutements, plan de developpement des competences),
- Identifier des viviers de compétences et les métiers critiques ou sensibles

**Mobilité-Carrière**
- Conseiller individuellement les agents par rapport à I'évolution de leur parcours professionnel (mobilité, reconversion,...),
- Identifier les besoins et les actions nécessaires à la mise en oeuvre de leurs projets,
- Mettre en place les outils nécessaires au suivi et au conseil des agents.

La Direction des Ressources Humaines est composée des pôle Enseignants, pôle BIATSS, pôle Moyens et suivi de la Masse salariale, du pôle Emplois, Compétences et Relations sociales (en charge également de la mission handicap).

**Profil recherché**

Une expérience en ressources humaines au sein d’un organisme ou établissement public est souhaitée.

Diplôme minimum requis : bac+3 (licence ou équivalent)

**Conditions de recrutement**

Recrutement externe : rémunération selon profil sur la base de la grille des contractuels UHA

CDD 12 mois - possibilité de renouvellement

Recrutement fonctionnaire titulaire : par voie de mutation ou détachement

**Contact**:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 22 000,00€ à 23 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/03/2023



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