Gestionnaire Ressources Humaines

Il y a 4 mois


Compans, France ANYU Temps plein

Rattaché(e) au Directeur d’établissement, votre fonction consiste à organiser, animer et coordonner la mise en œuvre de la politique sociale au sein de l’établissement en concertation avec le directeur d’établissement, les managers opérationnels et les Directions du siège.

**Vos missions principales sont**:

- **L’accompagnement et conseils auprès des opérationnels sur les aspects RH et sociaux**
- **L’administration du personnel** : vous êtes garant de la fiabilité des données RH, du respect légal des processus RH (embauche, contrat de travail, déclarations et contribution), vous assurez le lien avec le prestataire dans l’élaboration de la paie des collaborateurs
- Le pilotage RH : vous animez les processus et suivez les indicateurs RH, vous élaborez et suivez le budget RH de votre établissement, vous tenez à jours les tableaux de bord RH pour assurer un reporting RH de qualité

Vous co-animez avec le Directeur d’établissement les instances représentatives du personnel (CSE) et les relations sociales au sein de votre établissement
- **Le Développement RH** : vous veillez à l’adéquation des emplois et des compétences avec les besoins de l’établissement : recrutement, gestion de carrières et formation
- **La veille juridique et suivi des contentieux** : vous assurez une veille permanente de la législation et le suivi des dossiers de contentieux en matière de relations au travail auxquels l’établissement peut éventuellement être exposé.

**Qualifications**
**Profil**:
Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en ressources humaines avec une expérience réussie d’un minimum de 3 années sur une fonction de RH généraliste, (dans le secteur de la logistique ou du transport serait un plus).

Vous disposez de solides connaissances en matière juridique (procédures individuelles et collectives) et de gestion du dialogue social (animation des IRP).

On vous reconnait des qualités d’animation, de communication et d’organisation.

**Le dynamisme, l’autonomie, l’écoute et aptitude de synthèse et d’analyse sont aussi des atouts pour réussir sur cette fonction**
L’exercice de votre fonction est localisé sur le site de Compans(77).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 800,00€ à 3 500,00€ par mois

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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    A propos de l'entreprise :CRIT est un acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement. Nous comptons près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications. Notre objectif est de répondre aux besoins des entreprises publiques et privées...

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    A propos de l'entreprise :CRIT est un acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim. La société compte près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications.A propos du poste :Le groupe CRIT recherche...

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    A propos de l'entreprise :CRIT est un acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim. Nous comptons près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications. Nous sommes présents dans tous les secteurs...

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