Psychologue Paej

Les Points d'Accueil et d'Ecoute Jeunes sont des dispositifs d'intervention brève à destination des jeunes exposés à des situations de risque, de rupture et/ou de souffrance psychique et de leur entourage adulte. Les PAEJ jouent un rôle de proximité défini autour d'une fonction d'accueil, d’écoute, de sensibilisation, de médiation et d'orientation. Ils exercent leurs missions en complémentarité et en réseau avec les autres structures s’adressant aux jeunes (mission locale, bureau d’information jeunesse, équipe de prévention spécialisée, service animation prévention, dispositif de réussite éducative, Maison des Adolescents (MDA) ).

Le PAEJ Oppelia d’Etampes accueille les jeunes de 12 à 25 ans du territoire et leur entourage dans ses locaux et en aller-vers (permanences délocalisées, actions collectives de prévention et de soutien à la parentalité ).

**Missions**

Au sein d’une équipe composée de trois psychologues et dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, vos missions seront les suivantes:

- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes accueillis dans les locaux du PAEJ et dans les permanences en aller-vers (établissements scolaires, mission locale )
- Proposer aux jeunes accueilli-e-s des espaces d’écoute et d’expression
- Soutenir et accompagner, le cas échéant, les jeunes en difficulté vers les partenaires éducatifs, socioculturels, sociaux et sanitaires du territoire.
- Proposer en cas de besoin des consultations de soutien pour les familles et l’entourage
- Participer, le cas échéant, aux actions collectives mises en place par le PAEJ

**Profil recherché**
- Diplôme de psychologue clinicien-ne niveau 5 exigé
- Connaissance et expérience souhaitée auprès du public adolescent
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à utiliser des méthodes et outils d’intervention / de médiation diversifiés
- Bonne capacité d’adaptation et de communication

**Organisation et rémunération**
- **Lieu de travail**:Etampes
- **Rémunération**:selon grille de la convention du 15 mars 1966 et ancienneté
- **Volume horaire**: CDD de remplacement (4 mois minimum), 14h par semaine
- **Avantages**:

- Frais de transports remboursés à 50%,
- congés trimestriels
- tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 1 353,00€ à 1 705,00€ par mois

Nombre d'heures : 14 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2024