Chargé(E) de Recrutement

Il y a 2 mois


Roubaix, France CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING Temps plein

**Chargé(e) de recrutement**:

- CDI
- Roubaix
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD96856

**CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING**:
La CPAM de Roubaix-Tourcoing, c'est près de 600 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement pour protéger durablement la santé de plus de 570 000 assurés. Située dans la Métropole Européenne de Lille, elle compte parmi les 4 caisses du département du Nord. Elle couvre un territoire de 27 communes, réunissant près de 4 000 professionnels de santé libéraux, 9 établissements de santé et près de 14 000 entreprises. Le service, rattaché au Département des Ressources Humaines, prend en charge la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation et le recrutement. Dans ce cadre, les principales missions consistent à recruter, intégrer et accompagner les mobilités et les évolutions de carrières. Composé de 5 collaborateurs, le service participe également à divers projets transverses et contribue ainsi à la construction et au déploiement du Schéma Directeur des Ressources Humaines, à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme

**Description du poste**:
**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Compétences rédactionnelles et de synthèse - Aptitudes relationnelles - Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Rigueur, initiative, autonomie, dynamisme - Connaissance des règles de déontologie et de secret professionnel

**Votre formation**:
Diplômé.e d'un Bac + 3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la conduite de l'intégralité d'un processus de recrutement. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable ainsi que des capacités rédactionnelles avérées:
**Informations complémentaires**:
L'emploi est rémunéré sur la base du niveau 4 de la convention collective des employés et cadres des organismes du Régime Général de la Sécurité sociale, soit une rémunération brute annuelle de 26 500€ (payés sur 14 mois selon les règles de la convention collective). La rémunération de base est complétée par le versement d'une prime d'intéressement annuelle, la possibilité de bénéficier de titres restaurants, d'une mutuelle d'entreprise, du remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60% et de prestations du Comité social et économique (notamment chèques vacances).

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages



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