Chargé.e de Mission

il y a 2 semaines


Lyon, France Trame Temps plein

Offre d’emploi
Chargé.e de mission - Relations humaines

CDI - Lyon (AuRA)
Le 02 août 2023

**Contexte et enjeux**

TRAME, association nationale de développement agricole, déploie son projet dans 4 champs stratégiques : l’agroécologie et le climat, la relocalisation de l’alimentation, la bioéconomie et les externalités positives et les transitions humaines et organisationnelles. Son objectif est d’accompagner des collectifs d’agriculteurs et de salariés agricoles pour accélérer ces grandes transitions dans les exploitations agricoles et sur les territoires.

Sur les transitions humaines et organisationnelles (pôle THEO), Trame souhaite développer une démarche de labellisation des compétences des relations humaines en agriculture : construction d’un label « Haute Valeur
Humaine » (HVH) et travail sur l’attractivité des métiers de salarié-e-s et d’agriculteurs-trices.

L’avancée actuel du projet nécessite d’approfondir la faisabilité des actions à mettre en œuvre avec les adhérents et de développer la formation. Par ailleurs, un travail de capitalisation est à développer pour le centre de ressources de Trame, notamment via sa revue nationale Travaux-et-Innovations.

**Missions**

Dans le cadre du pôle THEO, le-la chargé.e de mission contribuera à:

- Construire l’opérationnalité du projet « Haute Valeur Humaine » (HVH) en apportant une contribution de terrain au projet « HVH », pour mobiliser un réseau d’acteurs impliqués (adhérents, partenaires) et participer aux premières expérimentations « HVH »,
- Participer au développement de la formation sur les thèmes déployés dans le pôle THEO, en tant que coordinateur-trice de formation et pour l’organisme de formation certifié Trame,
- Rédiger des articles pour sa revue nationale Travaux-et-Innovations et alimenter le centre de ressources numérique Trame.

**Contenu**

Contribution au projet « Haute Valeur Humaine » avec le responsable du projet:

- Déployer un travail de terrain : mobilisation des adhérents, liens aux partenaires, enquêtes, tests du référentiel « HVH » sur les fermes et/ou en groupes, clarification des préoccupations en termes de besoins, demandes et perspectives, soucis de la faisabilité opérationnel
- Participer à la construction d’outils et méthodes pour construire la démarche, l’expérimenter, la consolider et la capitaliser chemin faisant.

Coordination de formation : faire l’analyse d’une demande de formation, en mesurer la faisabilité, construire le cahier des charges de la formation, garantir la mise en œuvre d’une formation de qualité et d’une pédagogie adaptée, organiser le bilan de l’action de formation et envisager ses améliorations à venir

Rédaction d’article T&I et membre du comité de rédaction : produire un contenu rédactionnel mensuel, organiser une veille informative sur les sujets spécifiques d’écriture, développer et animer un réseau de contacts et de contributeurs potentiels, participer au comité de rédaction et à la réflexion sur l’évolution de la revue, être ambassadeur-drice de la revue dans toutes les activités internes et externes de Trame.

**Profil recherché**

Profil agri-agro intéressé par les côtés humains du développement et de l’entreprise agricole. Son profil d’homme-femme de réseau, sa capacité à donner envie, à mobiliser, animer et mettre en réseau, sont particulièrement attendus.

Par ailleurs, sa curiosité à repérer des expériences remarquables et son appétence à écrire, ainsi que ses qualités rédactionnelles, contribueront à développer la revue Travaux-et-Innovations.

Il-elle bénéficiera d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans la conduite de projet et l’animation d’acteurs du milieu agricole ; idéalement d’une expérience similaire dans le milieu associatif. **Un attrait voire une expérience dans le champ des relations humaines est indispensable.**

**Diplôme requis**
Formation de niveau Bac + 5:

- Ingénieur agri-agro
- Master en sociologie du développement local ou équivalent.

**Qualités / atouts**
- Capacité à susciter le désir et à convaincre pour un sujet complexe pour lequel il y a un besoin mais peu de demande ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Savoir impliquer des individus, des collectifs et partenaires dans des coopérations de projet ;
- Compétences relationnelles indispensables et centrales, gout pour la pédagogie ;
- Capacité d’écoute pour repérer les besoins et les transformer en demandes d’accompagnement ;
- Gout réel pour l’écriture et la communication sur les réseaux sociaux, compétences rédactionnelles.

**Conditions pratiques**
- CDI - Statut Cadre - forfait jours (208 jours) - Période d’essai de 4 mois
- Poste basé à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) sous la responsabilité du coordinateur de pôle et en lien étroit avec le responsable du projet HVH
- Dép



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