Growth Hacker

**Toccata en trois mots**:

- Expérience
- Entraide
- Innovation

Rejoindre Toccata, c'est pénétrer dans un univers où avoir des idées innovantes et être constamment à la recherche de nouvelles opportunités sont une seconde nature.

**C’est aussi**: être formé, évoluer rapidement dans un environnement de travail stimulant et intégrer des équipes soudées à forte valeur humaine.

Chez Toccata, nous croyons fermement que nos employés sont notre priorité et notre force. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail positif, où chacun est encouragé à atteindre son plein potentiel, à développer ses compétences et à réaliser ses objectifs professionnels. Nous valorisons et respectons notre équipe, car nous sommes conscients que c'est grâce à leur engagement, leur expertise et leur détermination que nous pouvons offrir des services de qualité à nos clients et rester compétitifs sur le marché. Nous sommes fiers de faire de Toccata un lieu de travail où les employés peuvent s'épanouir et contribuer à notre succès collectif

Vous l’aurez compris, rejoindre Toccata, c’est vous donner les moyens de faire éclore votre potentiel.

Si vous pensez être compatible avec notre culture d’entreprise, n’hésitez pas à postuler, peu importe vos diplômes ou vos expériences

**Notre expertise**:
Toccata est une entreprise innovante et dynamique à l’esprit start-up en forte croissance, qui compte plus de 60 collaborateurs. Située à Sophia-Antipolis, nous sommes une école et un organisme de formation 100% digital spécialisé dans les métiers de l'aide à domicile et la petite enfance.

**Notre vocation **:apporter les compétences, certifications ou diplômes nécessaires afin de permettre une prise en charge des personnes de qualité, avec bienveillance et bientraitance.

Dans le cadre de notre développement, nous proposons un poste de Community Manager en alternance.

**Les missions**:

- D’élaborer et de déployer des « **hacks **» (programmes informatiques pour récupérer et utiliser des **données **massives) sur les canaux d’acquisition digitaux afin d’augmenter le volume d’utilisateurs et clients sur un temps très court.
- Déterminer une **stratégie technique d'acquisition clients**, d'effectuer des tests et de l'ajuster.
- Épauler le **Webdesigner **et la **Cheffe de projet Digital **dans leurs missions de **Design product **(amélioration de l’expérience utilisateur, ajout de nouvelles fonctionnalités...).

**Qui recherchons-nous ?**

**Type d'emploi**:
Alternance

**Horaires**:
Du lundi au vendredi

Type d'emploi : Alternance

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Pourriez-vous fournir des exemples concrets de stratégies ou de tactiques que vous avez utilisées pour favoriser la croissance d'une entreprise ou d'un produit ?

Lieu du poste : In person