Responsable D'exploitation Service de Collectes en

Il y a 2 mois


Heyrieux, France Syndicat Mixte du Nord Dauphiné Temps plein

Descriptif du poste

En lien avec le Directeur Technique, le/la responsable d exploitation est chargé.e de l organisation, de l optimisation et de la mise en œuvre des projets et des moyens humains et matériels du service de collecte en porte à porte.

**Management du service**

Organisation et responsabilité du fonctionnement du service (basé sur 2 sites de départ des collectes : Heyrieux et Bourgoin-Jallieu)

Encadrement des chefs d équipe (eux-mêmes encadrants des agents de collecte : chauffeurs et ripeurs / 24 tournées au total), en étant garant:

- de la qualité de l organisation de l activité au quotidien : animation des réunions de service, définition des priorités, aide (et contrôle) à une bonne planification des tâches
- de la qualité du service rendu à l usager (respect des consignes, suivi des réclamations )
- du respect des réglementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d hygiène, de santé et de sécurité au travail et de la résorption des points noirs de collecte
- de la tenue des tableaux de bord / fichiers de suivi de l activité

**Pilotage de l activité**

Aide à l élaboration et à la mise en œuvre de la politique définie par les élus (notamment mise en place de la collecte des biodéchets, accompagnement et organisation de changement de fréquence de collecte en OM et CS, mise ne œuvre du œuvre du futur règlement de collecte harmonisé)

Etude et déploiement des outils métiers permettant une amélioration du service rendu, une optimisation des moyens déployés, une amélioration des conditions de travail des équipes de collecte. Proposition, mise en œuvre et suivi de l appropriation par les chefs d équipe et les agents de collecte de ces outils métiers

Organisation et contrôle des suivis de terrain pour un constat du travail effectué et des problématiques rencontrées par les équipes dans l objectif de faire des propositions d amélioration

Mise à jour et équilibrage des circuits de collecte

Suivi des relations avec les collectivités membres du syndicat, (élus, administration, usagers ) sur les thématiques du service en vue d instaurer et pérenniser une relation de confiance durable dans le temps

Instruction des demandes d avis sur PC

Participation à l élaboration d éventuels cahiers des charges de consultation

Profil recherché

**Connaissances**

Connaissance des enjeux liés à la collecte des déchets

Connaissance du cadre règlementaire, du fonctionnement des différentes techniques de collecte, du risque professionnel et des politiques de prévention

**Compétences**

Attrait pour les questions environnementales et pour le service public

Capacité à avoir une vision stratégique et à la décliner en objectifs opérationnels

Capacité à travailler en équipe et de façon transversale

Qualité de leader pour la mise en œuvre de projets
- Planification logistique et aptitude à la coordination des moyens dans un contexte demandant une forte réactivité et opérationnalité

Simplicité et accessibilité au niveau de la communication avec les équipes (notamment de terrain)

Sens de la diplomatie et qualités relationnelles

Aptitude à la conduite du changement et à l accompagnement des équipes

Maîtrise des outils informatiques
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Diplomatie- Esprit d'équipe**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAccompagnement au changement
Animation de réunions

**Voir plus**

Entreprise

Le SMND, Syndicat Mixte Nord Dauphiné est composé d une communauté d agglomération et de deux communautés de communes (sur un périmètre de 40 communes et 180 000 habitants). Il a pour vocation la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur son territoire.

Le SMND fonctionne en régie pour les collectes (ordures ménagères, collecte sélective en porte à porte et apport volontaire) et la gestion des déchèteries (haut et bas de quai), sur deux sites d'exploitation (Bourgoin Jallieu et Heyrieux).

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

1er jury de recrutement avec l'élu RH, le DGS, le Directeur Technique et la DRH

Entretien complémentaire de cas échéant

ces entretiens peuvent se faire en visio (si besoin)

**Conseils**
- Merci de faire ressortir :_
- _votre compréhension du secteur des déchets et des enjeux actuels_
- _votre motivation à porter des projets d'amélioration des services proposés_
- _votre motivation à travailler dans un service public_

**Personne en charge du recrutement**
Christine BORSOI - _DRH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

30/04/2023

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Directeur développement durable

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

COLLECTE DES DÉCHETS NON DANGEREUX

Télétravail

Partiel possible



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    il y a 1 mois


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