Agent Administratif Et Ressources Humaines

Il y a 6 mois


Le Croisic, France Fondation St Jean de Dieu Temps plein

**1 POSTE d’AGENT ADMINISTRATIF et RESSOURCES HUMAINES H/F en Contrat d’accompagnement dans l’emploi de 9 mois
- Tutorat et Accompagnement tout au long du contrat.**

Situé en bord de mer, **le Centre du CROISIC** accueille des personnes en situation de polyhandicap principalement moteur, et assure des fonctions d’accompagnement et de promotion de la personne actrice de son parcours de vie. Il propose 89 places et 6 offres d’accueil : Foyer de Vie (27 places)
- Foyer d’Accueil Médicalisé (12 places), Maison d’Accueil Spécialisée (34 places), 3 places d’accueil temporaires, un accueil de jour (9 places), 4 “logements accompagnées” et des Habitats inclusifs depuis 2021.

**La Fondation St Jean de Dieu, reconnue d’utilité publique,** regroupe près de 40 établissements et services en France, dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social. Elle émane de l’Ordre hospitalier ST JEAN DE DIEU, empreint de 5 valeurs _fortes hospitalité, qualité, respect, responsabilité et spiritualité et _possédant un rayonnement international par l’existence de 404 œuvres et services présents dans 52 pays sur les 5 continents.

La fondation œuvre au quotidien au service des personnes accueillies et pour une _hospitalité innovante_:
promouvoir l’autodétermination des personnes vulnérables : « rien pour nous sans nous »
- associer et soutenir les proches aidants
- co-construire les parcours de vie sur le territoire
- créer les habitats de demain
- consolider nos actions et nos interactions sur les territoires

**MISSIONS ET OBJECTIFS**:
**Gestion administrative du personnel et générale**
- Elle participe à la rédaction des contrats de travail et avenants + DPAE ainsi qu’à la tenue du registre du personnel complémentaires/Heures délégation,
- Elle assure les différentes mises à jour sur le logiciel de gestion des temps Octime (RH) : mise à jour des plannings, extraction de statistiques, création de nouveaux professionnels, création des horaires et des cycles, ajout de badgeages, modification de trames
- Elle apporte une aide concernant le suivi des compteurs de repos (CP, JRA, RECF, JHD, prise de la journée de solidarité ).
- Elle suit mensuellement les compteurs d’heures supplémentaires / Heures
- Elle aide à la préparation des documents relatifs aux Entretiens annuels de Progression (EAP : tous les 18mois) et Entretiens Professionnels tous les 2 ans.
- Elle est en charge de l’organisation, du tri, du classement et de l’archivage des dossiers du personnel (CDI, CDD, contrats aidés).
- Elle assiste la direction et les responsables dans certaines tâches administratives.
- Elle participe à la de saisie des données RH dans le cadre des divers travaux de reporting mensuels ou annuels.

**Positionnement dans l’organigramme**:
Lien fonctionnel : en interne, il travaille avec l’équipe administrative et les responsables de service. Placé sous l’autorité de : l’adjointe de direction et la Directrice.

**Horaires et particularités**:
1 ETP soit 35h semaine (9h-13h, 14h-17h)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Salaire : à partir de 1 747,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel



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