Concierge Référent

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante ».

Sous l'autorité du responsable du service entretien-ménager-conciergerie, vos missions principales seront les suivantes:

- la coordination de l'équipe et l'entretien ménager courant des locaux de l'école, selon le périmètre défini
- le gardiennage du groupe scolaire : maternelle, élémentaire, locaux périscolaires
- le rôle de référent technique du groupe scolaire

Entretien ménager de l'école
- Assurer l’entretien ménager d’une partie de l’école élémentaire (4h d’entretien ménager le soir sur le temps scolaire et 7h d’entretien ménager les mercredis et vacances scolaires)
- Nettoyer et désinfecter les locaux
- Appliquer le protocole d’entretien
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Assurer le gros nettoyage et la remise en état une fois par an (décapage, cirage)
- Coordonner l'équipe d'entretien de l'école élémentaire, des CLAE, et des espaces mutualisés

Gardiennage du groupe scolaire maternelle, élémentaire, périscolaire
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès
- Contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel
- Assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d’intempérie (déneigement )
- Manutentionner et entretenir les conteneurs poubelles
- Le gardien du GS Les Hutins devra remplacer en cas d'absence de courte durée et sur les missions de gardiennage le gardien d'un autre groupe scolaire

Référent technique du GS
- Sécuriser une traversée piétonne aux abords du GS matin et soir
- Faire des rondes techniques
- Tenir un tableau de bord des interventions dans le bâtiment

**Compétences requises**:
Savoir
- Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Notions de premiers secours

Savoir faire
- Savoir utiliser les machines type monobrosse, autolaveuse
- Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité )
- Capacité à prendre des initiatives

Savoir être
- Autonome réactif et rigoureux
- Sens de l’écoute
- Disponibilité
- Très grande qualité relationnelle
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage

Conditions spécifiques
- Poste à temps complet, 35h par semaine (hors gardiennage)
- Les congés annuels devront être pris en période de vacances scolaires
- Présence obligatoire sur site lors des élections locales et nationales
- Poste ouvert aux adjoints techniques titulaires de la fonction publique ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou à défaut, aux contractuels.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

à Monsieur Le Maire,
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX