Moniteur D’atelier en Bâtiment

Missions générales
- Encadrer une ou plusieurs équipes de travailleurs handicapés
- Assurer l'apprentissage et la formation professionnelle de ces travailleurs
- Veiller au bien-être, à l’épanouissement, à la sécurité du travailleur handicapé
- Préparer le travail confier par le client, organiser les postes, veiller à l’ergonomie de ceux-ci, mettre en œuvre et adapter l’organisation
- Assurer la mise en place et le suivi des projets personnalisés des travailleurs handicapés sous sa responsabilité

RESPONSABILITES INSTITUTIONNELLES

Vous veillez à la sécurité, au bien-être et à l’intégrité des personnes dans le cadre de votre activité:

- Vous veillez à votre sécurité, à celle de vos collègues et des personnes accompagnées.
- Vous respectez les exigences en matière de sécurité et d’obligations légales.
- Vous respectez le règlement intérieur.
- Vous signalez toutes situations pouvant nuire à l’intégrité physique des personnes accompagnées et du personnel, et avez la possibilité d’alerter les membres du CHSCT en conséquence.
- Vous respectez les principes de la charte d’accompagnement de fin de vie.

Vous veillez au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l’établissement:

- Vous garantissez la confidentialité de l’ensemble des informations détenues concernant l’établissement et les personnes accompagnées.
- Vous respectez le projet de l’établissement.
- Vous représentez l’image de l’établissement à l’extérieur de l’établissement.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
- Exécuter les tâches et missions données par le chef d’atelier afin d’organiser et de coordonner le travail d’une équipe de travailleurs de l’ESAT mise à disposition en entreprise ou dans le cadre de prestations réalisées à l’extérieur de l’établissement
- Encadrer et être le référent technique et pédagogique de l’équipe de travailleurs handicapés ; guider le travailleur handicapé dans les différents aspects des activités professionnelles
- Adapter le poste de travail suivant le handicap de la personne accompagnée
- Rappeler les règles de la vie au travail et en société
- Favoriser le développement des compétences et l’autonomie dans les activités professionnelles
- Participer aux activités de soutien dans le cadre du projet personnalisé
- Avec le chef d’atelier, participer à la mise en place, à la réalisation du projet personnalisé et contribuer à l’évaluation périodique du travailleur handicapé
- Avec le chef d’atelier, contrôler la production, les délais et la qualité du travail effectué
- Accompagner les stagiaires qui lui sont confiés, rédiger l’évaluation sur le comportement au travail et participer à la réunion de bilan
- Participer aux réunions institutionnelles
- Informer de tous les évènements/cas spécifiques l’Adjoint de direction et le chef d’atelier en vue d’une éventuelle intervention

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Liaisons hiérarchiques
- Le chef d’atelier - L’adjoint de direction - La direction

Liaisons fonctionnelles internes
- Les autres moniteurs d’atelier - Le psychologue - La direction (client) et le personnel des différents services dans lesquels sont réalisées les prestations
- Liaisons fonctionnelles externes
- Les clients - Les fournisseurs - Les structures médico-sociales

Amplitude de travail
- 08h00-18h00 - Horaires modifiables en fonction des besoins du service

Permis de conduire obligatoire pour les moniteurs en charge du transport des TH
DIPLOME REQUIS
- CAP avec minimum 5 ans d’expérience dans l’activité professionnelle
- Moniteur d’atelier 1ère et 2ème classe

COMPETENCES TECHNIQUES

Savoir
- Connaissances en psychopathologie
- Connaissances en psychopédagogie
- Connaissances de l’environnement social
- Connaissances en ergonomie

Savoir-faire
- Accompagnement social
- Technicité métier spécifique

COMPETENCES TRANSVERSES

Savoir
- Connaissances des règles et procédures

Savoir-faire
- Communication

Savoir-être
- Sens relationnel
- Sens du service
- Coopération / travail d’équipe
- Capacité d’adaptation

FONDATION LÉOPOLD BELLAN

**LA FONDATION LEOPOLD BELLAN**: (67 établissements et services - 4.176 lits et places - 310.000 heures d’aide à domicile / 2.509 salariés) recherche pour son site de Magnanville (78) qui compte 1 EHPAD (324 lits), 1 SSIAD (180 places dont 10 places ESA et 20 places renforcées), 1 centre de santé, 1 ESAT (39 places) et 1 HAD (35 places).

Magnanville
CAP avec minimum 5 ans d’expérience dans l’activité professionnelle / Moniteur d’atelier 1ère et 2ème classe
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Moniteur d'atelier