Charge de Mission Apprentissage

il y a 2 semaines


Lyon e, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**REGION AUVERGNE RHONE-ALPES**
101 Cours Charlemagne CS 2033
- 69269 LYON CEDEX 02

**Lieu de travail**
- LYON 02

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 12/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal**Métier(s)**
- Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**
- La Direction de la Formation et de l'Orientation (DFOR) est organisée autour de 3 services dans le but d'offrir à l'ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d'emploi, actifs en reconversion, personnes handicapées...) une offre de services en termes d'orientation tout au long de la vie et de formation continue répondant aux besoins en compétences des employeurs. Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires tout en assurant la meilleure insertion professionnelle.
- Au sein de la Direction de la Formation et de l'Orientation, le service " Formation professionnelle " est divisé en 4 unités:
- Technologies et industries
- Agriculture, services et programmes de formation spécifiques
- Gestion des dispositifs de formation collective et apprentissage
- Gestion des formations et prestations individuelles

Le service Formation professionnelle est chargé d'identifier les besoins en emploi et d'adapter de façon permanente l'offre de formation professionnelle continue, en fonction des projets économiques et perspectives de recrutement. Il définit et met en œuvre la stratégie d'achats de formation continue et pilote les dispositifs afférents. En cohérence avec l'offre de formation continue, il anime l'intervention régionale à l'attention des CFA, E2C et écoles de production.
- L'unité " Gestion des dispositifs de formation collective et apprentissage " est chargée de coordonner les dispositifs de formation collective (marchés publics, Pacte Région pour l'Emploi, écoles de production, écoles de la 2ème chance...) et l'intervention régionale en matière d'apprentissage.
- Sous l'autorité de la responsable de l'unité, vous assurez les missions de pilotage du réseau des écoles de la 2ème chance (E2C) et de suivi d'un portefeuille d'OFA-CFA. Vous avez également en charge des missions transversales pour l'unité ou le service (orientation, handicap, digitalisation...).**Missions et conditions d'exercice**
- ACTIVITES DU POSTE
- Apprentissage
- En lien avec l'équipe apprentissage:
- Participation à l'élaboration, la mise en œuvre, l'instruction et le suivi des différents dispositifs de l'apprentissage en investissement et en fonctionnement.
- Suivi d'un portefeuille d'OFA-CFA : interlocuteur de ces OFA-CFA ; participation ponctuelle aux conseils de perfectionnement ; relai de la politique régionale auprès des partenaires ; notes d'information à destination des élus.

Ecoles de la 2ème chance (E2C)- Pilotage du dispositif Ecoles de la 2ème chance
- Animation du partenariat avec le réseau des 10 E2C d'Auvergne Rhône-Alpes
- Co-animation des comités de pilotage et des dialogues de gestion annuels en lien avec les services de l'Etat
- Mise en œuvre du soutien financier régional (fonctionnement, investissement) en lien avec la chargée de suivi financier, et suivi des objectifs fixés aux écoles
- Interface entre les écoles et les services internes de la Région impliqués dans leur fonctionnement (outils SI, rémunération des stagiaires, FSE, RGPD, handicap, PSAD, suivi des subventions de fonctionnement et investissement, BAM+, Pass'Région)

Projets transversaux
- Missions transversales pour le service formation professionnelle et participation aux groupes projet/groupes de travail:
- Orientation (Réseau des entreprises accueillantes, FNADIR, Missions locales)
- Handicap : participation aux comités de concertation de la démarche H+ et aux séminaires en lien avec la démarche, participation aux groupes de travail handicap, suivi du plan d'action régional AGEFIPH/FIPHFP
- Digitalisation des formations

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des objectifs assignés à la Direction.**Profils recherchés**
- COMPETENCES
- SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE:
- Capacité à travailler en équipe et en mode partenarial
- Capacité à animer
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité
- Capacité à piloter des groupes de travail, à animer des réunions et à prendre la parole



  • Marseille 2e, France FuturOsud-FEA Temps plein

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  • Lyon 3e, France Département du Rhône Temps plein

    **Intitulé de l'emploi**: Chargé de mission RH en apprentissage H/F **Votre future équipe**: L'équipe du service chantiers prioritaires et audits d'optimisations est composée de 3 collaborateurs travaillant sous la responsabilité de la cheffe de service. **Vos missions**: Vous aurez principalement en charge les sujets suivants: - suivi d'indicateurs...


  • Lyon, France Ville de Saint-Étienne Temps plein

    **Informations clés**: Date de publication : 17/04/2023 Réponse avant le : 21/05/2023 Références : 2601 Collectivité : Ville de Saint Etienne Direction : Sports, loisirs et vie sociale Service : Administration générale Cadre(s) d'emplois: - HORS CADRE D'EMPLOI Lieu de travail: Stade Geoffroy Guichard Horaires: Base hebdomadaire 35...


  • Lyon 3e, France Département du Rhône Temps plein

    **Intitulé de l'emploi**: 22044-CHARGE DE MISSION SIRH en apprentissage H/F **Votre future équipe**: LA MISSION DU POLE: Le pôle Management et Ressources Humaines s’inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ...


  • Lyon, France Métropole de Lyon Temps plein

    Vos missions - définir des préconisations pour faire correspondre au mieux l'offre de logements avec les besoins des habitants, - confronter les préconisations à la réalité de terrain (faisabilité), étudier leur mise en œuvre concrète, - participer à la rédaction d'un livrable sur l'étude et construire les supports de valorisation des...


  • Lyon, France Ville de Saint-Étienne Temps plein

    **Informations clés**: Date de publication : 17/04/2023 Réponse avant le : 21/05/2023 Références : 2580 Collectivité : Ville de Saint Etienne Direction : Tourisme, Tourisme d'affaires Service: Cadre(s) d'emplois: - HORS CADRE D'EMPLOI Lieu de travail: Site Grüner Horaires: Base hebdomadaire de 35 heures Spécificités du poste: Recrutement par...


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    Descriptif du poste **Accueil des étudiants internationaux** Garantir la qualité de l’accueil en s’assurant du suivi des démarches liées - Assurer la mise en place et le suivi du Label Bienvenue en France à l’UCLy, - Assurer le rôle de référent(e) pour les questions liées à Campus France et à la procédure Etudes en France, - Participer...


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