Responsable Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Le Palais, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER Temps plein

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A ou B selon profil**

**Attaché territorial**

**ou Rédacteur territorial**

CDD ou titulaire

**Le Palais (56)**

**(Morbihan 56)**
***

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**30/04/2023**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

**COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER recrute**:
**RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F**
- La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI)
- Avec 85 km
- pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île de France métropolitaine (après la Corse) et la plus peuplée après la Corse. Sa population, en croissance depuis les années 80, dépasse aujourd’hui les 5 500 habitants à l’année. L’île se compose de 4 communes.
- L’économie insulaire est tournée vers le tourisme, tout en conservant une diversité économique (agriculture - pêche - service à la population - bâtiment). La vie à l’année y est donc dynamique comme en témoignent les quelques 150 associations actives sur le territoire, les 2 collèges, les 5 écoles primaires, la maison de l’enfance, le complexe sportif, le cinéma art et essai et la salle de spectacle Arletty.
- La Communauté de communes de Belle-Île-en-Mer porte 42 compétences emploie une centaine d’agents auxquels s’ajoutent des saisonniers. Très dynamique et polyvalente, la CCBI conduit une politique RH qui s’appuie sur des valeurs d’équité, de transparence et un management participatif. Sous la responsabilité de la Direction générale, le responsable RH intervient en transversalité, en lien direct avec les chefs des services.
- Le cadre de l’emploi
- Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière et à apporter votre expertise à une collectivité dynamique et polyvalente sur un territoire à la beauté exceptionnelle
Sous la responsabilité directe de la Direction Générale et avec l’appui d’une collaboratrice, vous assurez les missions suivantes:

- Coordonner et adapter les outils de gestion RH aux besoins de la collectivité:
- Réaliser les études RH et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
- Optimiser les procédures et outils RH

Accompagner les services et les agents:
- Informer et orienter les agents
- Accompagner l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
- Optimiser, superviser et contrôler la gestion du temps de travail au sein des services

Gérer les emplois, effectifs et compétences:
- Maitriser la masse salariale et appliquer la politique salariale
- Réaliser les recrutements
- Gérer l’absentéisme
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation

Assurer la gestion administrative et statutaire:
- Assurer le suivi des carrières des agents, du recrutement à la retraite, dans le respect des dispositions statutaires
- Piloter le train de paie et garantir le versement des salaires
- Prévenir et gérer les contentieux de personnel
- Porter les dossiers présentés devant les instances paritaires départementales
- Assurer un contrôle et une veille statutaire

Promouvoir le dialogue social et la prévention des risques professionnels:
- Organiser l’information en interne et l’accueil des nouveaux agents
- Animer les réunions du CST local commun et en assurer le secrétariat administratif.

Conditions d’emploi:

- Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable (jusqu’à un CDI), au grade d’Attaché ou Rédacteur principal.
- Temps de travail : temps complet
- Date souhaitée pour la prise de poste : Dès que possible
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS / Chèques-déjeuner / participation à la mutuelle et la prévoyance labélisée
- Possibilité d’un logement temporaire à la prise de poste.- au plus tard le... par mail à l’attention de Madame la Présidente de la CCBI**Profil recherché**:
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
- Titulaire d’un Bac + 5 en Ressources Humaines, Management public ou Juriste conseil des collectivités, vous justifiez d’une expérience significative à un poste comparable.
- Permis B exigé
- Maîtrise des ressources humaines du secteur public
- Capacités managériales
- Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, sens du dialogue
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Autonomie, rigueur

EC160414**Avantages liés au poste**:
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
- Voiture de service/fonction
- NBI

**Avantages collectifs au travail**:
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- Autorisations spéciales d’absence
- RIF



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