Expert Automobile

**Votre Mission**:
Domino Staff Marseille recrute pour notre client, leader européen indépendant dans le domaine du transport et de la logistique automobile, un(e) EXPERT(E) AUTOMOBILE H/F en CDI - temps plein basé à Rognac.

Au sein de la Direction Technique, vous êtes intégré à une petite équipe et gérez les contacts téléphoniques avec nos réparateurs.
En amont, vous assistez les conducteurs dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs. Vos missions:

- Vous êtes chargé de la relation avec les garages automobiles et donnez des accords téléphoniques en mécanique automobile après contrôle du bien fondé de la demande et estimation des coûts.
- Vous suivez et contrôlez les réparations des véhicules et organisez en cas de besoin la mission d'un expert.
- Vous expertisez des véhicules (coups, rayures, enfoncement, manquant) ainsi que le chiffrage et l'émission de devis
- Vous contrôlez les factures et en assurez le règlement.
- Vous présentez les demandes de recours auprès des constructeurs et en assurer le suivi technique.

**Votre profil**:
Titulaire d'un Bac ou BEP automobile, vous avez une expérience en garage et/ou concession (mécanicien, réceptionnaire...).
Vous avez d'une bonne connaissance dans la mécanique automobile et outils bureautique.
Vous êtes manuelle, rigoureuse, ponctuelle et autonome

**A propos de Domino RH Staff Marseille**:
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

BEP/CAP

2-5 ans