Sgp - Coordonnateur Développement RH Recrutement
il y a 1 mois
Missions principales:
1 - Définition d’orientations stratégiques
- Contribuer à l’élaboration de la politique RH dans le domaine du développement des ressources humaines ;
- Co construire et décliner la politique formation et de développement professionnel ;
- Participer à l’identification de l’évolution des emplois et des compétences ;
- Optimiser les données du SIRH (paramétrages et suivi des évolutions du SIRH, réalisation de rapports, sensibiliser les équipes à l’utilisation du SIRH).
2 - Recrutement et intégration
- Recruter, de l’analyse des besoins à l’intégration des futurs collaborateurs ;
- S’assurer du bon déroulement du parcours d’intégration des nouveaux recrutés ; assurer le reporting et alerter si nécessaire.
3 - Fomation
- Construire, déployer et suivre le plan de formation ;
- Concevoir, développer et évaluer des actions et des projets de formation ;
- Développer et fidéliser un réseau de prestataires de formation ;
- Contribuer à l’optimisation de l’achat public de formation ;
- Construire et suivre le budget formation; assurer le reporting ;
- Suivre l’exécution des marchés publics dans son domaine
- Elaborer le bilan formation et participer à la réalisation du bilan social ;
- Accompagner les agents dans leurs demandes individuelles de formation ;
- Contribuer à la réalisation de fiches pédagogiques.
4 - Emploi
- Participer aux revues de personnel ;
- Accompagner et orienter les agents dans leur développement professionnel ; mettre en place et suivre les plans d’actions en lien avec les agents et les managers ;
Missions transverses et communes à tous les coordonnateurs:
- Animer des groupes de travail transdisciplinaires ;
- Contribuer et mener différents projets dans son champ d’expertise ;
- Rédiger les instructions, orientations ou notes concernant son champ de compétences ;
- Participer à la construction budgétaire de son service ;
- Assurer une veille d’actualité dans son domaine d’intervention.
**Profil**:
De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans les techniques de formation et de transmission des connaissances et des techniques de recrutement et d'intégration. Vous maîtrisez l'outil informatique, les technologies de l'information et la connaissance de Talensoft serait un plus. Vous faites preuve d'un bon relationnel, du sens du travail en équipe et d'adaptabilité.
**Contrat**:
Offre ouverte aux seuls fonctionnaires par voie de détachement sous contrat.
Temps plein : 39h/semaine
Permis B obligatoire
**Salaire**:
Reprise du salaire
**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
**Lieu**:
Malakoff
**Demandeur**:
**Poste à pourvoir le**:
03/02/2023
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