Formateur Anglais

**IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE**

Structure **:Unité de Formation par Apprentissage UFA Charles Péguy**

Lieu : Lycée Charles Péguy - 3 rue de la Sèvre 44190 GORGES

IDENTIFICATION DES FORMATIONS

Intitulé des formations:

- **Bac pro TCV - Technicien Conseil Vente - Option Produits Alimentaires et Boissons**_Première et Terminale _
- **Bac pro SAPAT - Services aux Personnes et Animation des Territoires**_Première et Terminale_
- **BTSA Technico-Commercial Vins, Bières et Spiritueux**_1ère et 2ème année_
- **BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client**_1ère année_

Effectif global Bac pro première et terminale : 20 apprentis environ

Effectif global BTS TC 1ère et 2ème année : 30 apprentis environ

Effectif global BTS NDRC 1ère année : 15 apprentis environ

Financement : OPCO (formation par apprentissage ou contrat de professionnalisation)

**IDENTIFICATION DE LA MISSION**

**Champ d’activité**

Le formateur intervient auprès d’un public d’alternants, majoritairement en poursuite d’études et/ou en réorientation professionnelle pour une faible part en post-Bac.

**Niveau de diplôme et pré-requis**

Le formateur doit justifier:

- d’un diplôme ou titre de niveau Licence minimum
- d'une expérience significative réussie dans l’enseignement ou la formation et avoir le goût de la transmission de ses connaissances et de son vécu professionnel
- d’une expérience professionnelle en entreprise, en organisme consulaire et/ou collectivité.

**Profil du poste et volumes horaires**

Vous devrez justifier:

- d'une expérience significative réussie dans l’enseignement ou la formation et avoir le goût de la transmission auprès de jeunes en formation professionnelle.
- de l’obtention d’un diplôme ou titre de niveau 6 (Licence) minimum pour le niveau Bac Pro ou 7 (Master)

Une expérience en formation professionnelle et/ou en entreprise sera appréciée.

En lien avec les attendus des référentiels de formation précités, vous assurez la formation des apprentis dans le domaine suivant:
**Enseignement général, Langue Vivante 1- Anglais**

**Volume horaire global annuel : 228 heures**

Cours commun aux filières « Services aux Personnes » et « Technicien Conseil-Vente »

4 heures hebdomadaires sur 19 semaines - 76 heures sur l’année

Lien vers le référentiel de formation:
2 heures hebdomadaires sur 37 semaines - 74 heures sur l’année.

Lien vers le référentiel de formation:
2 heures hebdomadaires sur 39 semaines - 78 heures sur l’année

**Missions**
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés (définition, contenu, objectifs, format pédagogique, bibliographie,...)
- Encadrer, animer les cours, les travaux dirigés et transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être aux apprenants
- Analyser les attentes, évaluer les acquis, les niveaux, les potentialités des apprenants
- Évaluer les résultats et la progression autonome de l’étudiant et partager les évaluations avec le coordinateur de la formation
- Identifier et solliciter des professionnels pour des témoignages de chefs d’entreprise, en complément du contenu de cours.
- Participer aux réunions, manifestations, événements en lien avec l’activité pédagogique du Centre de formation
- Participer à la démarche qualité du centre de formation
- Participer à la veille pédagogique et à la veille métier dans un souci d’amélioration de la qualité de la pédagogie et d’actualisation de ses connaissances
- Informer le responsable du centre de tout dysfonctionnement constaté (matériel, organisationnel,)
- Participer à la promotion du centre de formation dans ses relations avec les partenaires

**Compétences attendues**
- Expertise dans le domaine de spécialité du module
- Capacité à mettre en œuvre la pédagogie de l’alternance (relier le module enseigné aux situations professionnelles vécues par les alternants)
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Sens de la communication
- Goût pour l’innovation pédagogique
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de formation à distance (Drive partagé par ex.)
- La maîtrise des outils d’hybridation de la formation et de la formation à distance sera un plus
- Sensibilité au public en situation de handicap

**Contrat **:prise de poste septembre 2024 - CDD d’usage ou contrat de prestation de services

**Rémunération** : selon profil et expérience (convention collective du CNEAP) - rémunération incluant:

- les heures de face-à-face pédagogique
- les temps de préparation des cours, des réunions pédagogiques, des évaluations et la préparation aux examens (épreuves blanches)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : 38,25€ par heure

Nombre d'heures : 8 par semaine

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : E