Agent Portuaire

**FICHE DE POSTE AGENT PORTUAIRE**

**Présentation de la société**:
Port Adhoc Paimpol gère le port à sec de Paimpol.
Le port à sec : Les embarcations sont disposées sur des racks ou sur bers. Un service de mise à l’eau en moins de 5 minutes est assuré 7j/7 toute l’année grâce aux engins de manutention conduits par les agents (tracteurs + remorques, chariot élévateur).
Le port à flot est constitué de 280 places.
Les plaisanciers souscrivent à des abonnements incluant le stockage de leur bateau à sec avec un nombre de mises à l’eau prédéfini ou illimité.

**Missions**:
Port Adhoc Paimpol recrute un agent portuaire. Sous la direction du chef de port, le Salarié sera chargé d’assurer la manutention des bateaux, l’entretien et la maintenance des équipements, la commercialisation du port et la bureautique. Ces missions comprennent notamment, sans que cette liste soit exhaustive:
Manutentions:

- Assurer les mises à l’eau des bateaux des clients grâce à la conduite d’engins de manutentions spécifiques.
- Assurer les livraisons de carburant aux clients, le suivi des stocks et de la facturation, le remplissage des cuves.

Entretien : Entretenir, nettoyer, surveiller et assurer la maintenance de l’ensemble de l’espace portuaire : le parc, les pontons, les machines, les véhicules, globalement, tout matériel/équipement/immobilier de l’espace portuaire à sec et
à flot

Commercial, administratif, bureautique:

- Accueil client.
- Administratif.
- Commercialisation des services et prestations. Relance des prospects.
- Maîtrise du logiciel de gestion du port et de facturation client.

Compte tenu de la taille de l’entreprise, une polyvalence dans l’exercice des fonctions est inhérente au poste. Il s’agit d’un élément essentiel de la relation de travail. Ainsi le Salarié pourra être amené à effectuer ponctuellement des tâches appartenant à d’autres catégories d’emploi. De même, les missions pourront évoluer en fonction des compétences et appétences du Salarié.

**Organisation du travail**:
Annualisation du temps de travail sur l’année civile. Le nombre d'heures de travail dans l'année est de 1594 heures et correspond à 35 heures en moyenne par semaine.
Le port est ouvert 7j/7 et des roulements sont organisés en sein de l’équipe pour assurer la continuité du service les week-ends, le dimanche, les jours fériées et en saison estivale.

**Salaire**:
24300€ brut par an, prime annuelle incluse (13ème mois). Une prime d’ancienneté est versée à compter de 2 ans d’ancienneté et revalorisée tous les deux ans.

**Lieu de travail**: Port Adhoc à Paimpol, ZA de Kerpalud, 22500 Paimpol

**Date de début**: début mars 2023 au plus tard

**Compétences et savoir-être requis**:
Aimer le grand air et la mer
Être rigoureux : la conduite d’engins de manutention est exigeante
Être ponctuel : nos clients préfèrent être accueillis avec un café plutôt qu’avec une porte fermée
Être autonome et proactif.
Avoir « une tête bien faite » : Astérix plutôt qu’Obélix
Permis B

Les plus : Le Caces 4, le permis côtier et/ou des compétences en mécaniques seront appréciés

**AVANTAGES OFFERTS PAR PORT ADHOC**:

- L’esprit Port Adhoc**
- Environnement de travail créatif, circuit de décision rapide.
- Relation de travail basée sur la confiance
- Autonomie et franchise : Martial, le chef de port, prône l’autonomie et l’honnêteté au sein de son équipe
**- Santé sécurité**
- Mutuelle prise en charge à 50% par Port Adhoc.
- Prévoyance à compter d’1 an d’ancienneté et prise en charge à 60% par Port Adhoc
- Des congés supplémentaires octroyés en cas d’évènements familiaux et d’ancienneté.
**- Qualité de vie**
- Environnement exceptionnel avec vue sur Paimpol et la mer.
- Travail au grand air

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 300,00€ par an

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail