Responsable Ressources Humaines

il y a 4 semaines


BourgenBresse, France Les PEP 01 Temps plein

Fondée en 1915, l’association « les PEP 01 », a pour mission principale de **contribuer à l’éducation, à la formation, et à l’insertion sociale des enfants et jeunes adultes**. La volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l’exprime le projet associatif 2022.

L’association « Les PEP01 » compte 200 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain (01) pour 2500 personnes. L’association est organisée en trois plateformes gérant chacune un secteur d’activité:

- Plateforme **solidaire** (aides solidaires, cours à domicile, prévention décrochage, info jeunesse, maison des adolescents) - _1700 bénéficiaires environ_
- Plateforme **Protection de l’Enfance** (MECS, Foyers, service de placements à domicile, équipe mobile handicap/enfants confiés, services insertion et Appartements Jeunes Majeurs) _- 170 bénéficiaires environ_
- Plateforme **médico-sociale** (IME, SESSAD, UEMA, UEEA, services pour jeunes adultes, PCPE / PCO / CMPP, équipe mobile, pôle ressources handicap) _- 700 bénéficiaires environ._

C’est pour le service RH du siège social que l’association recrute en CDD de remplacement:
**Un/Une Responsable ressources humaines (H/F)**

**Les missions**:

- Management des deux assistantes RH qui composent le service à 1.65 ETP,
- Gestion de l’activité et priorisation des tâches,
- Veille et gestion des échéances.
- Contrôler la mise en œuvre des procédures liées aux rémunérations et aux coûts salariaux sur l’ensemble des établissements et services,
- Répondre aux demandes des administratifs et cadres de management des sites sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération...),
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, GPEC, conflit, contentieux social...), et les aide à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- Veiller à l’élaboration des paies et des déclarations sociales dans le respect des règles en vigueur,
- Organiser et coordonner la gestion administrative du personnel,
- Suivre les contrats de travail,
- Expertiser et sécuriser le droit applicable aux relations individuelles de travail (recrutement, suivi, rupture du contrat ),
- Assurer la veille juridique dans son champ de compétences,
- Elaborer les tableaux de bords obligatoires.
- Effectuer le suivi du calendrier et les ordres du jour prévisionnels des instances représentatives du personnel (IRP) et assurer la préparation des séances,
- Elaborer et effectuer les négociations annuelles obligatoires ou autres négociations obligatoires en lien avec le Directeur général,
- Suivre et déployer les accords d’entreprise existants.
- Suivre les projets RH en cours,
- Lancer et mettre en œuvre les nouveaux projets en fonction de la stratégie associative.

**Profil et Compétences**:

- Titulaire d’un diplôme dans les Ressources Humaines niveau Master 2, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire et multi-site.
- Vous savez vous positionner dans un rôle de manager et d’expert en ressources humaines.
- Vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation.
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.
- Une connaissance du logiciel Alfa GRH et d’Octime serait un plus.
- Une connaissance de la CCN51 est également appréciée.

**Caractéristiques du poste**:

- Le poste est un CDD de remplacement pour congé maternité au forfait cadre 205 jours travaillés par an (proratisé sur la période du CDD), basé à Bourg en Bresse.
- Dates de contrat : du 2 mai 2024 (afin de prévoir une période de tuilage avec la personne en poste) au 25 octobre 2024.
- CCN 51, statut cadre (coefficient 590).
- Rémunération annuelle brute : entre 33 et 45 K€ selon ancienneté.
- Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle et œuvres sociales du CSE.
- Des déplacements ponctuels à l’échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé).

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel



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    Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le...


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    La Direction des Ressources Humaines est en charge de l’intégralité de la gestion du personnel et de l’application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction.Que ferez-vous?En tant que Responsable Ressources Humaines, véritable support à la Direction RH dans le déploiement des projets RH, vous serez responsable de diverses...


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  • Bourg-en-Bresse, France ATOUT EMPLOI Temps plein

    **Société** ATOUT EMPLOI implantée à Saint-Laurent sur Saône, met à votre service son professionnalisme tant sur l’activité du travail temporaire que sur le recrutement CDD/CDI. Agence généraliste nous travaillons dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, le BTP et le TP, la logistique, le tertiaire Membre du groupe ATOLL,...


  • Bourg-Saint-Maurice, Auvergne-Rhône-Alpes, France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Une opportunité exceptionnelle vous est présentée au sein d'une entreprise prospère, située au coeur des Alpes, à Bourg St Maurice. Nichée au pied des célèbres stations de ski des Arcs, Val d'Isère, Tignes cette entreprise dynamique oeuvre dans le secteur du commerce alimentaire et non alimentaire. Directement rattaché...


  • Bourg-en-Bresse, France MARINE NATIONALE Temps plein

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    Quelles sont les missions ?Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au DRH France, vous participez à la mise en œuvre des initiatives et projets pour contribuer aux stratégies du Groupe et vous participez à la promotion de la culture d'entreprise. Enfin, vous animez la politique RH sur votre périmètre dédié.Vous serez...


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    **Le Bon Candidat Recrutement et Intérim** se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel. Plus qu'au sein d’un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise. Notre objectif premier, faire de vous **LE BON CANDIDAT**. Pour un de nos clients,...


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