Chargé(E) Des Relations Sociales Groupe

Il y a 2 mois


Paris, France Elsan Temps plein

Leader de l’hospitalisation privée en France en médecine, chirurgie et obstétrique, Elsan accueille chaque année plus de 4 millions de patients. Implanté dans toutes les régions, le Groupe rassemble plus de 200 établissements dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation.

Avec plus de 20% de l’hospitalisation privée française, Elsan propose une offre médicale de grande qualité qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes.

**Finalité du poste**:

- Le/la Chargé.e des Relations Sociales Groupe participe, au sein de la DRH groupe, à la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe. Il/elle contribue, par son action, directement à la qualité du dialogue social du Groupe
- Il/Elle prépare et contribue aux travaux de la branche sur lesquels il/elle peut être missionné(e) par et pour le Groupe.

**Missions principales**:

- Contribuer à l’animation des instances de dialogue social du Groupe ELSAN (Comité de Groupe, comité de suivi) et à la qualité du dialogue social.
- Préparer et participer aux réunions des instances de Groupe et de Branche
- Contribuer de façon opérationnelle aux dossiers présentés dans les instances de Groupe et de branche.
- Administrer le suivi de la représentativité des différentes Organisations Syndicales au sein du Groupe.
- Conseiller et assister la DRH en matière de relations sociales. Contribuer au suivi du calendrier social.
- Assurer l’organisation effective et matérielle des instances et notamment les réunions du Comité de Groupe.
- Participer, le cas échéant, à la négociation d’accords de Branche et de Groupe.
- Contribuer si besoin, pour le Groupe, aux travaux de la Branche.
- Participer à la veille juridique avec la Direction des Relations sociales des opérations, à l’information et à la formation des équipes RH opérationnelles.
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH du Groupe an matière de relations sociales.

Savoir faire:

- Connaissance approfondie du droit du travail et du droit des relations collectives.
- Connaissance des mécanismes de dialogue social.
- Maitrise des outils informatiques.
- Connaissance des branches professionnelles et idéalement de l’hospitalisation privée.

Savoir être:

- Sens de l’écoute.
- Grande aisance rédactionnelle.
- Esprit d’initiative et capacité d’autonomie.
- Orientation résultats.
- Capacité à prioriser et capacité de réactivité.

Formation et expérience:

- BAC+5 minimum en droit social / droit du travail exigé.
- Expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire ou en RH, idéalement dans le secteur de la santé
- Expérience des relations avec les partenaires sociaux.

Conditions d’emploi
- Poste à pourvoir en CDI à temps plein ;
- Localisation : Paris 8ème
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Statut : Cadre (RTT) ;
- Convention SYNTEC ;
- Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, tickets restaurants (13€/j.), 50% transport, CSE (chèques vacances & chèques cadeaux), abonnement gratuit Gymlib (plus de 4000 salles et activités sportives en France) ;
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



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    de promouvoir les échanges intellectuels entre le Japon et la France et d'encourager les collaborations franco-japonaises grâce à un réseau de partenaires publics et privés et d’experts internationaux. La Fondation encourage une approche interdisciplinaire des sciences humaines et sociales. Ses principales actions sont l’accueil en France de...


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