Responsable de Production

Nous servons les courants forts comme les courants faibles puis nous assurons la fiabilité des flux via nos connectiques et interfaces.

Notre spécialité : l’environnement contraint (aérospatial, aéronautique, distribution électrique, ferroviaire,)

Présents sur 6 sites en France et 2 à l’étranger, le groupe reste une ETI aux valeurs familiales.

Le poste est à pourvoir sur le site de Courtomer (77), et concerne principalement le management de l'ensemble des ilots de production (environs 30 personnes dont 2 leaders de production).

**VOS MISSIONS**:
Rattaché(e) au Directeur d’établissement vos missions seront les suivantes:
**MANAGEMENT et PILOTAGE**

Participer à la définition et mettre en œuvre la politique et les objectifs de la production.
Participer à la mise en œuvre de la politique du support de production.
Participer aux réunions de pilotage du site.
Piloter les processus de production, être garant de l’atteinte des objectifs de performance.
Gérer et faire évoluer les compétences et les responsabilités de son activité.

**DEVELOPPEMENTS INDUSTRIELS**
Participer à la définition de la politique industrielle et à sa mise en œuvre.
Participer à l'évolution des moyens de production.
Se tenir informé de l'évolution de la technologie que l'usine emploie, ou pourrait être amenée à employer.
Optimiser les processus de production.

**PRODUCTION**
Diriger et coordonner:
L'ensemble des ilots de production
L'utilisation des moyens de productions déjà en place.
L'implantation des nouveaux équipements et des travaux neufs
La qualification des équipements de production
Atteindre les objectifs de performance (performance OF, NVA, TRG)

**MAINTENANCE EQUIPEMENTS**
Suivre et piloter les pannes des process principaux.
Remonter les dysfonctionnements machine/outil au support de production

**SECURITE**
Avoir le souci constant d'améliorer la sécurité et proposer toute mesure qu'il juge utile.

**QUALITE**
Mettre en œuvre et améliorer le système de management au niveau de son processus.
Participer au sein du comité d'actions préventives au déclenchement et au suivi des actions correctives et préventives.
Préparer et participer aux audits internes et aux audits de certification

**RESSOURCES HUMAINES**
Assurer le suivi individuel des personnes lors des entretiens d’évolution, management d'environ 30 personnes dont 2 leaders de production.
Recommander et déployer les évolutions d’organisation des activités sous sa responsabilité.
Recommander les mesures individuelles ou collectives de rémunération.
Proposer les recrutements nécessaires.
Proposer et déployer le plan de formation du personnel.

**VOTRE PROFIL**:
Vous justifiez d’une première expérience dans le management d’équipe au sein de la production.

Vous maîtrisez les outils du LEAN Management (5S, Kaizen, PDCA...)

Organisé(e) et rigoureux(se), vous raisonnez avec méthodes. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles.

**NOUS REJOINDRE C’EST BENEFICIER DE NOS AVANTAGES**:

- Accord d’intéressement
- Mutuelle d’entreprise
- Titres restaurant
- Avantages CSE

Que vous possédiez ou non l’ensemble de ces qualités, si vous aspirez à rejoindre une entreprise très humaine au sein de laquelle vous pourrez continuer à vous développer, n’hésitez plus à postuler