Gestionnaire Administration Des RH
il y a 2 semaines
Type d'offre:
- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:
- ADJOINTS ADMINISTRATIFS, REDACTEURS TERRITORIAUX
- Référence:
- 2023-8732
- Service:
- Délégation gestion et exploitation de l’espace public,Direction ressources, direction adjointe aux ressources humaines, service administration des RH, unité ARH GEEP territoires
- 10/03/2023
La DGEEP incarne le volet urbain de l'ambition métropolitaine. Elle organise les services qui agissent sur l'urbain (de la conception à la fabrication et gestion de la ville) et elle conçoit et met en œuvre les politiques publiques urbaines en cohérence avec les politiques publiques des autres délégations et leurs déclinaisons territoriales.
Au sein de la direction ressources, la direction adjointe ressources humaines (48 agents) se structure en deux principaux services, celui de l'emploi et du développement des compétences et celui de l'administration des RH.
Au sein de ce dernier, le gestionnaire RH est en charge d'un portefeuille d'agents, pour lesquels il intervient sur les champs de la carrière, la paie et la GTA.
À ce titre, il constitue l'interlocuteur de proximité des agents et des managers de son périmètre et s'appuie sur sa hiérarchie et la DRH pour mener à bien sa mission de conseil et d'accompagnement, d'instruction de dossiers (prise d'actes, courriers,) et de codification dans le logiciel SIRH de gestion administrative.
**Vos missions**:
- gérer la carrière des agents depuis leur recrutement au sein de la collectivité jusqu'à leur départ définitif de la collectivité : avancement d'échelons, stage, titularisation, entretien professionnel,
- codifier les éléments de paie (régime indemnitaire, mutuelle, prévoyance, PDE, saisie des données variables,), et effectuer un contrôle individuel de paie,
- assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences (dont maladie, accidents du travail y compris DO, CLM et CLD) ainsi que l'interface avec l'antenne de gestion,
- rédiger les actes de gestion courante afin de les intégrer au dossier individuel de l'agent (arrêtés, attestation, médailles, états de services,),
- assurer la gestion des agents contractuels recrutés par la collectivité : élaboration du contrat, déclarations uniques d'embauche, demandes de casiers judiciaires, attestations pôle-emploi et attestation d'emploi,
- coordonner et contrôler le suivi des absences,
- gérer les tickets restaurants,
- réaliser des simulations de paie,
- contrôler la cohérence des rémunérations des agents relevant de votre portefeuille,
- participer au pilotage de la campagne annuelle de Supplément Familial de Traitement et aux autres campagnes annuelles organisées par la Métropole dans le domaine RH (avancement de grade, promotion interne),
- apporter des réponses auprès des interlocuteurs des services (managers, antennes de gestion, agents) et membres de votre SRH (équipe emploi notamment),
- élaborer des requêtes, les analyser et éventuellement les communiquer en appui de réalisation de tableaux de bord et/ou sollicitations.
**Vos connaissances et compétences**:
- connaissance du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale,
- connaissance des éléments statutaires et du domaine de la rémunération et de la paie,
- expérience professionnelle en gestion des ressources humaines sur les paies et les carrières constitue un préalable nécessaire sur ce poste,
- utilisation des outils informatiques indispensable (word, excel, messagerie, SIRH).
**Vos aptitudes et qualités**:
- capacité d'initiative, capacité à intégrer des données nouvelles,
- qualités relationnelles, sens du contact, de l'écoute,
- rigueur, méthode pour organiser et planifier son travail,
- discrétion professionnelle,
- qualités de conseil.
**Conditions de travail**:
Lieu : 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
Conditions d'exercice:
relations régulières avec les services, les agents et les encadrants (information, conseil), relations éventuelles avec le comptable public, accueil éventuel d'agents des différents services de la collectivité.
Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.
Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).
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il y a 5 jours
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Gestionnaire Confirmé.e Administration Du
il y a 4 semaines
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il y a 4 jours
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Gestionnaire Administration du Personnel H/F
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
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il y a 4 semaines
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Gestionnaire de Paie Et RH
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Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel
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Lyon 9e, France Les Compagnons du devoir Temps pleinDans le cadre du développement de l’association, nous recrutons Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) basé (e) à LYON. Rattaché(e) à la Responsable Régionale des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Administration du Personnel interviendra sur les régions Auvergne Rhône Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur (périmètre d’environ...
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il y a 1 semaine
Lyon 3e, France Domino RH Siège Temps plein**Votre Mission**: Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons pour notre Siège social basé à Lyon 3ème, un Gestionnaire RH spécialisé dans le travail temporaire. Poste à pourvoir immédiatement. Rattaché au Responsable Ressources Humaines Intérimaire, vous assurez les missions suivantes: **Administration du personnel**: -...
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il y a 7 jours
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