Gestionnaire Absentéisme Présentéisme Du

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire absentéisme présentéisme du personnel non médical et référent dossiers transversaux

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Un poste de Gestionnaire absentéisme présentéisme du personnel non médical et référent dossiers transversaux (sur le grade d'Adjoint Administratif) à temps plein est à pourvoir au sein du service de la Direction des Ressources Humaines / Direction des Ressources Humaines, relations sociales et formation continue.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : gestionnaire absentéisme présentéisme du personnel non médical et référent dossiers transversaux

Grade : Adjoint administratif

Service : Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques : Adjoints des cadres attaché d'administration hospitalière responsable des Ressources Humaines Directeur des Ressources Humaines

Horaire de travail : Amplitude horaire 8 heures 17 heures 30 dans la limite de 35 heures hebdomadaires maximum pour les agents contractuels ou 38 heures hebdomadaires pour les agents titulaires

Résidence administrative : CPN Laxou

Quotité de temps de travail : 100% exigé

MISSIONS

Absentéisme

Gestion de l'absentéisme lié aux accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles : réception et conformité des dossiers, suivi des visites d'expertise, tableau de suivi quotidien en lien avec le service de santé au travail.

Dans le cadre de la gestion de l'absentéisme imputable au service, gestion des dossiers en lien avec le conseil médical et la caisse des dépôts (dossiers à présenter en commission, suivi des taux IPP et ATI)

Tout dossier concernant l'absentéisme long (Congé Longue Maladie / Congé Longue Durée) : réception des demandes, renouvellement, expertises, suivi des dossiers, envoi au conseil médical et gestion des avis de ce dernier

Préparation des réunions de maintien dans l'emploi, accompagnement de sa hiérarchie sur les dossiers sensibles.

Tout dossier concernant l'absentéisme quotidien : absence congé maladie ordinaire, congé maternité / paternité, autorisations d'absence, absences syndicales, grèves

Suivi et gestion des absences injustifiées : courriers, relances et saisie paie

Gestion des arrêts maladie des agents contractuels : calcul Indemnités Journalières, lien avec la CPAM.

Gestion des dossiers de demande de temps partiel thérapeutique et temps partiel (de droit et sur autorisation) : réception et conformité des demandes, suivi des dossiers : validation, renouvellement, expertise, tableau de suivi

Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs interne ou externe à l'établissement

Suivi et lien quotidien avec les deux autres collaborateurs en charge de l'absentéisme, remplacement et aide ponctuelle

Gestion des dossiers transversaux RH

Référent de la cérémonie des médailles : calcul, lien avec la Préfecture, organisation de la journée

Mise en uvre de la DSN événementielle liée à l'absentéisme

Toutes autres demandes ponctuelles de sa hiérarchie en lien avec les activités de la Direction des Ressources Humaines

Réunions avec l'ACH et l'AAH pour le suivi de ces dossiers ayant une incidence sur le suivi des effectifs de l'établissement.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Aptitude à rédiger et présenter des courriers

Travail collaboratif avec le secteur paie pour les dossiers des agents en demi-traitement et le secteur temps de travail

Travail collaboratif avec l'assistante sociale et l'agent en charge de la reconversion professionnelle pour le suivi des dossiers et l'aide au maintien dans l'emploi des agents en absentéisme long.

Expérience en Direction des Ressources Humaines de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus

QUALITÉS REQUISES

Avoir un sens pointu du travail en équipe

Respecter scrupuleusement la confidentialité des informations traitées et discrétion

Posséder de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités

Etre rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers confiés

Maîtriser l'outil informatique (Word Excel Power Point Internet)

Posséder des qualités rédactionnelles

Le service accueillant un public important externe et interne à l'établissement, de bonnes qualités d'écoute et relationnelles sont indispensables

Utilisation des logiciels CPage, BO, PH7

Temps de travail : Poste à temps plein exclusivement

Amplitude de présence du lundi au vendredi

Bornes du matin : arrivée entre 8h et 9h

Bornes de l'après-midi : 16h30 au plus tard 17h30

**PERSONNE À CONTACTER**

JANS Benoît

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Pour les agents titulaires, l'envoi de vos 3 dernières notations est demandé.

**ETABLISSEMENT**

Centre Psychothérapique Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.
1 rue du Docteur Archambault BP : 11010
54521 Laxou